Tobias Hiller
Gabler Verlag
2011e druk, 2010
9783834927217
Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie
Specificaties
Paperback, 176 blz.
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Duits
Gabler Verlag |
2011e druk, 2010
ISBN13: 9783834927217
Rubricering
Juridisch
:
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Samenvatting
Tobias Hiller analysiert mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie, wie Unternehmenshierarchien auf die Entlohnung und Allokation der Mitarbeiter wirken, welchen Anteil Arbeitgeber und Arbeitnehmer von den durch Humankapitalinvestitionen generierten Erlösen erhalten und wie verschiedene Arbeitsmarktvariablen auf die Lohnentwicklung in Deutschland wirken.
Specificaties
ISBN13:9783834927217
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:176
Uitgever:Gabler Verlag
Druk:2011
Hoofdrubriek:Organisatiekunde, Strategisch management
Inhoudsopgave
Der Einfluss von Hierarchien auf Mitarbeiterentlohnung und -allokation; Die Aufteilung der Erlöse aus Humankapitalinvestitionen; Das ¿-Lösungskonzept und die Lohnentwicklung in Deutschland; Abstimmungsmacht in Unternehmen <br>
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