Berufserfahrung älterer Führungskräfte als Ressource
Samenvatting
Petra M. Fischer untersucht Genese, Struktur und Handlungswirksamkeit von Erfahrungswissen sowie die Zusammenhänge zwischen Erfahrung und beruflicher Leistungsfähigkeit. Sie setzt sich mit dem spezifischen Erfahrungswissen älterer Führungskräfte sowie den Möglichkeiten eines Wissenstransfers auseinander und beschreibt auf der Basis konstruktivistischer Lehr- und Lernansätze verschiedene Transferansätze.
Specificaties
Inhoudsopgave
Erfahrung als Leistungsfaktor in der ökonomischen Theorie
Theoretischer Bezugsrahmen für die Beschreibung von Erfahrung
Führungskräfte als multidimensionale Erfahrungsträger
Transfer des Erfahrungswissens von älteren Führungskräften auf Nachwuchskräfte
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