HOE-boek voor strategische personeelsplanning

Hanneke Moonen is oprichter, trainer en adviseur bij Moon en specialist in strategische personeelsontwikkeling, wendbaarheid en sHRM.. Ze is een veelgevraagd spreker en geeft regelmatig college bij Nyenrode. Ze heeft honderden leidinggevenden begeleid in het toekomstbestendig maken van hun teams.

Meer over Hanneke Moonen

Erik de Vries 24 december 2012 Een statische, puur cijfermatige aanpak van Strategische personeelsplanning is niet meer van deze tijd, vindt HRM-specialiste Hanneke Moonen. Lees het volledige artikel

Hanneke Moonen

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

Name: HOE-boek voor strategische personeelsplanning
Rating: 4.5 (4 reviews)
Author: Hanneke Moonen

Specificaties

Gebonden, 125 blz. | Nederlands

Uitgeverij Thema | 1e druk, 2012

ISBN13: 9789058716750

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Juridisch : Management

Jongbloed : Arbeidsrecht diversen

Uitgeverij Thema 1e druk, 2012 9789058716750

Kies uw bindwijze

Gebonden | NL € 34,00 E-book | NL € 25,00

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

34,-

In winkelwagen

Samenvatting

Organisaties zijn volop in beweging. Dat maakt het werk van hr-professionals en leidinggevenden in elk geval uitdagend! De markt verandert, het werk verandert, de financiële slagkracht fluctueert. Hoe gaat u daarmee om? Hoe zorgt u dat uw afdeling is afgestemd op al die veranderingen? En hoe krijgt u meer grip op de kwaliteit en dynamiek van uw organisatie of afdeling?

Strategische personeelsplanning (SPP) geeft u daarvoor de sturingsmogelijkheden. Met SPP kunt u knelpunten op het gebied van personele bezetting binnen uw organisatie, afdeling of team voorkomen of oplossen. Nu en in de toekomst.

De SPP-aanpak in dit boek richt zich in eerste instantie niet op een rekenkundig model. De toekomst is morgen weer veranderd en heeft te veel variabelen om zich te laten vangen in één model. SPP is eerder een cyclisch gesprek waarin leidinggevenden over de afdelingsgrenzen heenkijken en gezamenlijk een analyse maken en tot beleidskeuzes en een actieplan komen.

Het 'HOE-boek voor strategische personeelsplanning' is een praktische handleiding, boordevol tips en werkvormen, en bijzonder bruikbaar bij het opzetten, begeleiden en borgen van strategische personeelsplanning in een organisatie. Hanneke Moonen weet uit eigen ervaring hoe belangrijk het is om de route en de valkuilen in dit proces te kennen!

Trefwoorden

strategische personeelsplanning hrm (human resource management) hrm personeelsmanagement workshop facilitation duurzame inzetbaarheid personeelsplanning hr3p-matrix strategisch management teamanalyse competentiemanagement personeel leidinggeven personeelsanalyse organisatie personeelsbestand leidinggevenden personeelsontwikkeling hr-cyclus formatieplan organisatiekunde strategische analyse arbeidsmarkt dialoog cyclusproces hr-analyse werkprocessen personeelsbehoefte prestatiematrix strategische visie toekomstgericht werken competentieontwikkeling organisatiestrategie personeelsinzet personeelsbeleid verandering managementteam mobiliteit functieprofielen organisatieontwikkeling kritieke functies organisatiestructuur in- door- en uitstroom personeelsschouw stakeholdermanagement flexibiliteit vergrijzing organisatiecultuur teamsamenstelling workshop flexibele schil draagvlak kwalitatieve analyse kwantitatieve analyse persoonlijke ontwikkeling marktpositionering werving en selectie actieplan talentmanagement scenario-analyse procesontwerp organisatiegrootte hoe-boek toekomstscenario's praktijkvoorbeelden implementatie workshops verandermanagement bedrijfsvoering organisatieadvies

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789058716750

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:125

Uitgever:Uitgeverij Thema

Druk:1

Verschijningsdatum:2-3-2019

Hoofdrubriek:Management

Jongbloed:Arbeidsrecht diversen

Expertrecensies (1)

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

Erik de Vries | 24 juli 2012

Regeren is vooruitzien, zo wil het spreekwoord. Ook in het zakenleven zijn er voldoende situaties te bedenken waarin dit gezegde opgeld doet. Zo is het werven van het juiste personeel bij uitstek een activiteit waarbij het loont om over een vooruitziende blik, over een visie te beschikken. Hoewel dit in HR-kringen als bekend mag worden verondersteld, wordt er lang niet altijd overeenkomstig gehandeld, constateert HRM-specialiste Hanneke Moonen in haar HOE-boek voor strategische personeelsplanning.
Lees verder

Over Hanneke Moonen

Hanneke Moonen is oprichter, trainer en adviseur bij Moon en specialist in strategische personeelsplanning. Ze heeft honderden leidinggevenden begeleid in het toekomstbestendig maken van hun teams. Met het 'Hoe boek voor wendbaarheid' heeft ze een standaardwerk geschreven waar organisaties nog jaren plezier van hebben.

Andere boeken door Hanneke Moonen

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

1. Inleiding
2. Visie op SPP
3. Een praktische aanpak
4. Stap 1: een effectieve voorbereiding
5. Stap 2: van strategie/ambitie naar gewenst personeelsbestand
6. Stap 3: in kaart brengen huidig personeelsbestand
7. Stap 4: delen van afdelingsanalyses
8. Van afdelingsanalyse naar overall analyse en speerpunten
9. Stap 5: van HR-speerpunt naar oplossingen
10. Van oplossingen naar actieplan
11. Borging
12. Uitstapjes: verdieping op een aantal punten
13. Do's en dont's

Nawoord en dank
Inspiratiebronnen

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Henk Volberda

Innovatie Jij.nu

€ 41,50
Ank van Heur

Tekstzinnig

€ 34,95
Charlotte Staats

Persoonlijk leiderschap

€ 30,00
Hanneke Moonen

Hoe boek voor wendbaarheid

€ 38,50
Jan Rotmans

Verandering van tijdperk

€ 24,95
Rob van Es

Professionele ethiek - Morele besluitvorming in organisaties en professies

€ 69,95

Uw winkelwagen

HOE-boek voor strategische personeelsplanning

Samenvatting

Trefwoorden

Trefwoorden

Specificaties

Expertrecensies (1)

Over Hanneke Moonen

Andere boeken door Hanneke Moonen

Inhoudsopgave

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

Net verschenen

Rubrieken

Populaire producten

Personen

Trefwoorden