Wandlungskompetenz von Führungskräften

Name: Wandlungskompetenz von Führungskräften
Author: Stefan Krummaker

Konstrukterschließung, Modellentwicklung und empirische Überprüfung

Specificaties

Paperback, 329 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2007e druk, 2007

ISBN13: 9783835007307

Rubricering

Juridisch :

Deutscher Universitätsverlag 2007e druk, 2007 9783835007307

Onderdeel van serie Information - Organisation - Produktion

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Samenvatting

Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.

Specificaties

ISBN13:9783835007307

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:329

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2007

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Serie:Information - Organisation - Produktion

Inhoudsopgave

Wandlungskompetenz von Führungskräften: Kritische Erfolgsgröße in und von Wandlungsprozessen.- Organisationaler Wandel: Phänomenerschließung sowie Anforderungen an das Führungskräftehandeln.- Wandlungskompetenz von Führungskräften: Phänomeneingrenzung sowie Entwicklung eines Bezugsrahmens.- Qualitative Fallstudie zur inhaltlichen Erschließung des Konstrukts Wandlungskompetenz von Führungskräften.- Fallstudienbasierte Hypothesenentwicklung zur Entstehung führungskräftebezogener Wandlungskompetenz.- Quantitative Studie zur Einzelhypothesen- und Gesamtmodellüberprüfung.- Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse zur Wandlungskompetenz von Führungskräften, Praxishinweise sowie Grenzen der durchgeführten Studie.