Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen

Name: Die Identifikation kultureller Erfolgsfaktoren bei grenzüberschreitenden Fusionen
Author: Martina Müller

Eine Analyse am Beispiel der DaimlerChrysler AG

Specificaties

Paperback, 393 blz. | Duits

Deutscher Universitätsverlag | 2007e druk, 2007

ISBN13: 9783835007505

Rubricering

Juridisch :

Deutscher Universitätsverlag 2007e druk, 2007 9783835007505

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Samenvatting

Martina Müller untersucht den Prozess der Integration unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei grenzüberschreitenden Fusionen und Akquisitionen am Beispiel der DaimlerChrysler AG. Die Ergebnisse sind Basis für die Identifikation von Erfolgsfaktoren der kulturellen Integration und der Kulturausrichtung von Unternehmen mit transnationalen Strukturen.

Specificaties

ISBN13:9783835007505

Taal:Duits

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:393

Uitgever:Deutscher Universitätsverlag

Druk:2007

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Inhoudsopgave

Analyse des Globalisierungsprozesses:

Voraussetzungen und Triebkräfte, Erklärungskonzepte, politische, sozio-kulturelle und ökonomische Prozesse

Stand der Unternehmenskulturforschung:

Grundlagen der Unternehmenskulturtheorie, Unternehmenskultur im Zusammenhang mit der Internationalisierung von Unternehmen

Fallbeispiel DaimlerChrysler AG

Schlussfolgerungen für die kulturelle Integration und die Kulturausrichtung in transnationalen Unternehmen