Distance Leadership

Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen

Specificaties
Paperback, 337 blz. | Duits
Deutscher Universitätsverlag | 2007e druk, 2007
ISBN13: 9783835008212
Rubricering
Juridisch :
Deutscher Universitätsverlag 2007e druk, 2007 9783835008212
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Samenvatting

Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann.

Specificaties

ISBN13:9783835008212
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:337
Druk:2007

Inhoudsopgave

Distance Leadership als führungsbezogene Implikation der Dezentralisierung und Internationalisierung von Unternehmungsaktivitäten.- Das Phänomen „Distance Leadership“: Erschließung theoretischer Grundlagen in Bezug auf eine „neue“ Führungsform.- Theoriegestützte Entwicklung eines hypothesenbasierten Modells zu Distance Leadership.- Quantitative Untersuchung des Distance Leadership-Modells: Einzelhypothesen- und Gesamtmodellprüfung.- Prozessorientierte Gestaltungsempfehlungen zu Distance Leadership.- Zusammenfassung der Ergebnisse der Untersuchung, Aufzeigen von Limitationen der durchgeführten Studie sowie Skizzierung von Forschungsperspektiven zu Distance Leadership.

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