In tegenstelling tot alle andere organisatie- en gedragsmodellen is het TransActional CombiModel een model dat voor alle mogelijke vraagstukken op individueel, team- of organisatieniveau oplossingsrichtingen biedt zonder de onderlinge samenhang tussen mens en organisatie uit het oog te verliezen.
Het model verschaft ook inzicht in vragen als:
- In welke fase verkeert de organisatie?
- Hoe zijn de productieprocessen efficiënter in te richten?
- Is de markt rijp voor nieuwe producten?
- En welke marktstrategie hoort daarbij?
- Welke eisen stelt dit aan de medewerker?
- Wat voor leiderschapsstijl heeft u daarvoor nodig?
Anjo Schuite gebruikt in zijn opdrachten dit model voor de meest uiteenlopende situaties. Van het ontwerpen en beoordelen van marktstrategieën tot het analyseren en oplossen van conflicten. Van het begeleiden van startenden ondernemingen tot het implementeren van veranderingen in bestaande bedrijven. Van het coachen van individuen tot het coachen van teams.
Vertrouwd raken met het TACM betekent ook profiteren van het vroegtijdig opvangen van signalen uit de organisatie. Wie wil dat niet in deze turbulente tijd?
Als u zich verdiept in en aan de slag gaat met het TACM, zult u ontdekken dat het meer is dan een model, het is een visie, een manier van kijken naar de werkelijkheid.
