Hoe people skills jouw organisatie weer laten groeien
De rek is eruit. We werken keihard, maar echte vooruitgang blijft uit. Veranderingen voelen zwaar, overleg kost energie en we zijn vaker bezig met overeind houden van wat er is dan met het waarmaken van onze ambities. Wie uitzoomt, ziet waar het schuurt: organisaties worden nog steeds aangestuurd met verouderde organisatiemodellen, waarin procedures, systemen en structuren leidend zijn. Terwijl de sleutel tot groei vandaag – en zeker morgen – ergens anders ligt: bij mensen.
Wil je betere resultaten? Kijk naar je mensen.
We brengen een groot deel van ons leven door op het werk en in contact met anderen. People skills zorgen ervoor dat we die tijd op een goede manier doorbrengen: respectvol, menselijk en met plezier. Niet door alleen te focussen op wat goed gaat, maar juist door ook te kunnen aanpakken wat schuurt. Zodat werk energie geeft in plaats van kost.
Het people skills-model helpt M&O/HR(D)-professionals, organisatieadviseurs en andere professionals die zich bezig houden met mens, organisatie en cultuur, te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Je leert hoe je als organisatie, leidinggevende en medewerker het verschil maakt in hoe je samenwerkt. People skills zijn geen trucje, maar vormen het fundament van je organisatie.
Annet van Duren is oprichter van The People Skillz Company en heeft veel ervaring in HR en Learning & Development. Met haar bevlogenheid en passie voor het creëren van betrokken medewerkers adviseert zij teams en organisaties. Haar missie: ‘Empower the people’.
