Lees verder


THE ARBINGER INSTITUTE heeft duizenden individuen en organisaties geholpen de prestaties en organisatiecultuur te verbeteren.
Meer over The Arbinger InstituteZonder het te weten handelen te veel mensen met een intern gerichte mindset. Ze focussen zich op hun eigen ambities en doelen en hebben geen oog voor de behoeften van anderen. Bij meningsverschillen wordt instinctief gezocht naar een snelle oplossing, terwijl het eigenlijk de onderliggende mindset is die het probleem veroorzaakt. Dat belemmert een goede samenwerking.
Aan de hand van praktijkcases en kernachtige adviezen helpt het Arbinger Institute individuen en organisaties een extern gerichte mindset te ontwikkelen. Wie begrijpt wat anderen nodig hebben om succesvol en tevreden te zijn, werkt tegelijk aan zijn eigen succes.
mindset externe mindset interne mindset persoonlijke ontwikkeling leiderschap organisatieverandering mindsetverandering samenwerking organisatiecultuur persoonlijk leiderschap gedrag innovatie relaties externe-mindsetpatroon verantwoordelijkheid collectief resultaat prestatieverbetering mensen versus objecten empathie naar buiten gerichte systemen oog voor anderen impact bijhouden gedrag aanpassen conflictoplossing organisatiesystemen nederigheid arbeidsverdeling veranderen organisatie leidinggeven
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books