organisatieveranderaar en innovator

Meer over An Kramer

Peter Spijker 3 oktober 2019 Wanneer veranderkundige An Kramer op bezoek is bij organisaties, lijken die zich nauwelijks bezig te houden met maatschappelijke vraagstukken. Het lijkt een andere wereld dan die in haar vrije tijd, waarin zij zich – net als veel anderen- inzet voor een betere samenleving. In haar boek Ben jij al activist? wil Kramer deze werelden bij elkaar brengen en doet ze een beroep op organisaties om de actieve bemoeienis met actuele maatschappelijke vraagstukken centraal te stellen in hun bedrijfsvoering. Ze ziet daarin een belangrijke rol weggelegd voor activisten die een vanzelfsprekende innerlijke behoefte hebben om bij te dragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen. Lees het volledige artikel

E-book

An Kramer

Ben jij al activist?

Name: Ben jij al activist?
Rating: 4.3 (3 reviews)
Author: An Kramer

Organisatieverandering in de betekeniseconomie

Specificaties

E-book, 192 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands

Business Contact | 1e druk, 2019

ISBN13: 9789047012788

Rubricering

Juridisch : Management

Business Contact Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2019 9789047012788

Direct te downloaden

9,99

In winkelwagen

Samenvatting

In 'Ben jij al activist?' roept An Kramer organisaties op om actuele maatschappelijke vraagstukken in hun business centraal te zetten. In de betekeniseconomie staat winst niet meer voorop, maar gaat het om maatschappelijke impact. Dit maakt organisaties aantrekkelijk voor zowel klanten als medewerkers.

Vanuit jarenlange ervaring als veranderkundige rekt Kramer je denken op en reikt ze je verrassende, direct uitvoerbare opdrachten aan waarmee je onmiddellijk impact op jouw organisatie hebt.

'Ben jij al activist?' is een praktisch en visionair boek voor iedereen in organisaties, ongeacht positie of rol, die wil bijdragen aan een duurzame en sociale samenleving.

'Vanaf morgen denk je groot en begin je klein. Dit boek geeft inspiratie en houvast om in actie te komen. Het laat zien wat je wél kunt doen.' – Maria van der Heijden, directeur MVO Nederland

'Elk voorbeeld, elk idee, elke suggestie blijft onderzoekend en maatwerk. Het boek zet me aan om na te denken over mijn activisme en inspireert me om het verder vorm te geven.' – Hans Vermaak, associate partner Twynstra Gudde

Trefwoorden

betekeniseconomie activisme verandermanagement engagement sdg's duurzaamheid experimenteren collectief organisatieverandering maatschappij reframing sociale innovatie organisatiecultuur zelforganisatie metaforen diversiteit transparantie manifestvorming creativiteit informele netwerken backcasting

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789047012788

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:192

Uitgever:Business Contact

Druk:1

Verschijningsdatum:27-6-2019

Hoofdrubriek:Management

Expertrecensies (1)

Ben jij al activist? - 'Ook te gebruiken voor andere doelen'

Elly Stroo Cloeck | 30 juli 2019

Wil je de wereld beter maken? Leefbaar achterlaten voor de volgende generatie? Dan is een ‘like' op LinkedIn of Facebook niet genoeg. Dan is een maatschappelijk project in je vrije tijd óók niet genoeg.
Lees verder

Over An Kramer

An Kramer is zelfstandig veranderkundige en organisatieactivist vanuit haar onderneming Nomadisch Veranderen. In 2017 schreef ze het boek Olifantenpaadjes, over de kracht van de informele organisatie. Daarnaast is zij als onderzoeker en docent verbonden aan SIOO en het lectoraat Change Management van de Haagse Hogeschool.

Andere boeken door An Kramer

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord van Maria van der Heijden 9
Voorwoord van Hans Vermaak 11
Inleiding 15
Kern van het boek 19

1. Engagement en de betekeniseconomie 21
Engagement 21
Betekeniseconomie 25
Organisaties en engagement 29
Organisaties en de betekeniseconomie 35

2. Perspectieven op organisaties en verandering 44
Je visie op organisaties bepaalt je veranderaanpak 44
Klassieke organisatiemetaforen 45
Visies op veranderen 52
Nieuwe organisatiemetaforen 56
Organiseren = veranderen = experimenteren 65

3. Collectief 71
De Ander 71
De Ander is geen diagnose 78
De Ander is een groep 81
Een divers samengesteld collectief 86
Een zichzelf organiserend collectief 96

4. Experimenterend organiseren 104
Introductie 104
Denken: missie en criteria 106
Doen: backcasting en travel light 118
Denken: reframe en reflecteer 124
Doen: zichtbaar maken en anderen betrekken 137
Continuïteit: ruimte en borgen 152

Werkboek 159
Checklist voor de activist 161
De speedvariant 163
DIY-opdrachten 164
Empathiemap 175
Activistencanvas 176
Filmpjes 178
Dankwoord 185
Literatuur 187