

Pieter van der Haak is sociaal psycholoog, trainer en ondernemer. Hij schreef diverse boeken over eigenaarschap, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling, waaronder de klassieker Van Vakmanschap naar Leiderschap, de bestseller over eigenaarschap Wie zorgt dat het goed komt? en de toegankelijke boeken Groeimindset en Faciliterend Leidinggeven.
Meer over Pieter van der HaakFaciliterend Leidinggeven
Praktische theorie
Samenvatting
Veel leidinggevenden houden er niet van om uitgebreide boeken te bestuderen over de kunst van het leidinggeven. Zo'n 80% van alle leidinggevenden is vanuit een inhoudelijke achtergrond uiteindelijk terecht gekomen in een leidinggevende positie. Ze willen de principes van leidinggeven wel graag leren, maar dan zoveel mogelijk in de praktijk, met duidelijke handvatten die werken.
Zes principes van leidinggeven
We hebben de zestal principes van leidinggeven op basis van meer dan vijftien jaar begeleiding in uitleenlopende bedrijven en instellingen gebundeld. Deze zes principes tezamen noemen we 'faciliterend leidinggeven'. Een leidinggevende is in onze visie iemand die al dan niet samen met zijn team de koers uitzet en vervolgens zijn teamleden faciliteert in het behalen van de gezamenlijk afgesproken resultaten. We houden het graag simpel. Door het boek te lezen heeft u een mooie basis te pakken van waaruit u kunt werken aan uw eigen talent om verder te groeien in uw rol van leidinggevende.
Reinoud Bekkema is verantwoordelijk voor de illustraties in het boek.
Trefwoorden
faciliterend leidinggeven leidinggeven faciliterend leiderschap resultaatgericht werken teamontwikkeling teams verantwoordelijkheid zelforganisatie management doelgericht werken mensgerichte benadering vertrouwen waarden kaders stellen motivatietheorie persoonlijk leiderschap talentmanagement eigenaarschap moderne managementvisie besluitvorming praktisch leidinggeven talentontwikkeling sociale dynamiek mensbeeld autonomie coaching communicatie delegeren aanvaardbare risico's effectief leidinggeven
Trefwoorden
Specificaties
Inhoudsopgave
2. De juiste persoon voor de job
3. Zorgen dat mensen zich verantwoordelijk voelen
4. Besluiten nemen op basis van collectieve waarden
5. Kaders geven en ruimte bieden
6. Faciliteren op maat
Vergelijkbare boeken
Anderen die dit e-book kochten, kochten ook
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht