Soukaina Bouddount is een expert in verloning en arbeidsvoorwaarden en docente Legal & Rewards aan de Karel de Grote Hogeschool. Ze is de oprichtster van de Comp&Ben Community en de drijvende kracht achter Comp&Ben Talks, waar ze vakkennis en ervaringen deelt.
Meer over Soukaina BouddountAre you ready for...
De war for talent - De war for transparency - De war for commitment - De war for budget
In een krappe arbeidsmarkt is het essentieel voor het succes van een organisatie om talent aan te trekken, te behouden en te motiveren. Strategisch belonen speelt hierin een sleutelrol, waarbij het niet alleen om salaris gaat, maar om het opbouwen van een sterke beloningscultuur. In Belonen met impact ontdek je de bouwstenen van een beloningsbeleid dat kandidaten aantrekt, medewerkers tevreden houdt en betaalbaar blijft voor de organisatie. Met een routekaart van tien stappen krijg je de tools om een toekomstbestendig loonbeleid op te zetten of verder te versterken. Inspirerende cases en tips wijzen de weg om te excelleren in de moderne arbeidsmarkt.
'Belonen met impact biedt een frisse en innovatieve kijk op loonbeleid en is een must-read voor iedereen die op zoek is naar nieuwe inzichten in beloningsstrateggieën.'
- Kristof Van Den Elsen | Head of HR bij SGS
'Van kindersnoepjes tot meta-analyses, Soukaina slaagt er in kinderspel te maken van het opzetten van een strategische loonbeleid. Haar boek is er eentje om te lezen!'
- Natalie Moriau | Global Reward Director bij Bleckmann
'Boeiende, bondige en uiterst helder geschreven state-of-the-art parel van een top ervaringsdeskundige terzake.'
- Johnny Zeven | voormalig CFO / Board Member bij Intersoft Electronics
loonbeleid strategisch belonen personeelsmanagement war for talent beloningssystemen salarisbeleid loontransparantie arbeidsmarkt HRM (Human Resource Management) werkgeversmerk loongebouw arbeidsvoorwaarden functiewaardering retentiebeleid loonkosten motivatie billijkheid arbeidsrecht en sociale zekerheid loonkloof beloningscultuur performance management duurzaam loonbeleid marktpositionering begrijpbaarheid betaalbaarheid benchmarking competenties autonomie verbondenheid medewerkersbetrokkenheid
U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
