Karel Lamote is verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole en procesoptimalisatie bij een HR-dienstverlener.

Meer over Karel Lamote

Karel Lamote 9 juni 2017 Gorilla's op de werkvloer toetst 22 opvattingen over werken aan de realiteit en doorprikt de hardnekkigste denkfouten en misverstanden. In zijn preview vertelt de auteur, Karel Lamote, hoe zijn boek tot stand kwam. Lees het volledige artikel

E-book

Karel Lamote

Gorilla's op de werkvloer

Name: Gorilla's op de werkvloer
Author: Karel Lamote

22 misverstanden over werken

Specificaties

E-book, 200 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands

LannooCampus | 1e druk, 2017

ISBN13: 9789401442626

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Juridisch : Management

LannooCampus Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2017 9789401442626

Direct te downloaden

17,99

In winkelwagen

Samenvatting

Het internet barst van de tips over hoe je als werkgever ideale werkomstandigheden creëert en er als rekruteerder de beste kandidaat uitpikt. Sollicitanten vinden online adviezen over hoe ze hun droomjob kunnen bemachtigen en werknemers lezen op welke manier ze het snelst promotie maken. Maar wat zijn al die suggesties waard in de praktijk?

'Gorilla's op de werkvloer' toetst 22 opvattingen over werken aan de realiteit en doorprikt de hardnekkigste denkfouten en misverstanden. Op een heldere manier reikt dit boek inzichten aan waar iedereen in een organisatie beter van wordt. Want zodra je de gorilla's hebt gespot, kun je ze verbannen naar de enige plek waar ze thuishoren: de jungle.

Specificaties

ISBN13:9789401442626

Trefwoorden:personeelsbeleid, personeelsmanagement

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:200

Uitgever:LannooCampus

Druk:1

Verschijningsdatum:12-5-2017

Hoofdrubriek:Management

Over Karel Lamote

Karel Lamote is verantwoordelijk voor kwaliteitscontrole en procesoptimalisatie bij een HR-dienstverlener.

Andere boeken door Karel Lamote

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Inleiding

1. Lang werken is niet hard werken
2. Laat werken is niet hard werken
3. Vergader goed of niet
4 Ziek werken is niet hard werken
5. Hoezo flexibel?
6. We zoeken geen M/V met talent
7. Géén kans op een eerste indruk
8. Wees toch maar beter niet jezelf
9. Vragen om weinig te weten
10. Meer vragen om minder te weten
11. Nog meer zinloze vragen
12. De onzin van tweede meningen
13. Zelden loon naar werken
14. Oneerlijke feedback
15. Loyaliteit is niet wat het lijkt
16. Tegen álle discriminatie
17. Introversie boven!
18. Investeren in mensen?
19. Impulsief én onzeker
20. Nieuw is niet altijd beter
21. Devaluatie
22. Geluk en toeval bestaan wél

Conclusies
Eindnoten