HR-taken voor managementondersteuners
Samenvatting
U bent goed in uw werk en uw baas ziet dat ook. Die denkt daarom dat u buiten het werk van managementondersteuner wel wat kleine personeelszaken over kunt nemen. U krijgt er een hele verantwoordelijkheid bij. Leuk, maar soms ook lastig.
U mist het overzicht nog. 'Doe jij dat er maar even bij', zei uw baas. Door het 'even' snel regelen zonder gedegen kennis van zaken kunt u al gauw verstrikt raken in een web van wet- en regelgeving die bij deze taken komt kijken. Daarom moet u zich goed voorbereiden.
In dit boek helpen we met deze kleine personeelszaken. We geven u meer kennis om deze taak uit te kunnen voeren. Ook vertellen we waar u terecht knt voor vragen en bij welke instanties u meer informatie kunt krijgen. En we beschrijven waar de grenzen liggen van wat u nog wel en wat u beter niet meer zelf kunt doen.
Specificaties
Inhoudsopgave
1. Inleiding personeelsbeleid
2. Werven en selecteren
3. De arbeidsovereenkomst en de arbeidsvoorwaarden
4. Doorstroom
5. Verzuim- en arbobeleid
6. Het einde van de arbeidsovereenkomst
Literatuur
Vergelijkbare boeken
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht