Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • gegevens
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Juridische boeken
  • Alle boeken
Attenderingen
  • Recht op u af
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
010-4091959
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4091959
Boeken Personeelsmanagement HR Analytics
HR Analytics
HR Analytics
Luc Dorenbosch onderzoeker, adviseur Job crafting bij TNO Arbeid Meer over de auteurs
Lees het volledige artikel
Luc Dorenbosch, Tony Brugman

HR Analytics

Een 7e zintuig voor de moderne HR-professional

Specificaties
Paperback, 220 blz. | Nederlands
Vakmedianet | 1e druk, 2017
ISBN13: 9789462154414
Rubricering
Juridisch : Management
Vakmedianet 1e druk, 2017 9789462154414
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
34,95
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Wat gebeurt er in Nederland op het gebied van HR Analytics? Dit boek laat zien wat enkele Nederlandse organisaties de afgelopen jaren daadwerkelijk hebben ondernomen. De verschillende auteurs geven een kijkje in de praktijkwereld van het onderbouwen van HR-beslissingen aan de hand van diverse databronnen en analysetechnieken. Ze verklaren daarmee HR Analytics niet heilig, maar wie als HR- professional waardewil toevoegen aan de business, kan er veel aan hebben. Het credo is dan: weet wat je moet doen, wees alert op de valkuilen en beschouw HR Analytics als een zevende zintuig naast je andere zintuigen. Met dit extra zintuig kun je als HR- professional scherper waarnemen wat het echte HR-probleem is, en wat mogelijk de oplossing is.

Het boek 'HR Analytics' is voor de moderne HR-professional die nieuwsgierig is naar wat analytics kan bij dragen aan zijn of haar professionaliteit. De voorbeelden en verhalen uit de praktijk leveren verschillende leerpunten en inzichten die helpen bij een meer analytische benadering van de diverse HR beleidsthema’s rondom recruitment, loopbanen, arbeidsvoorwaarden, training en opleiding of engagement. Het is een duwtje in de rug op weg naar HR Analytics als een toevoeging aan het HR-vak. Niet als vervanging.

Specificaties

ISBN13:9789462154414
Trefwoorden:personeelsmanagement, Data analyse, prestatiemanagement, HR-analystics
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:220
Uitgever:Vakmedianet
Druk:1
Verschijningsdatum:6-12-2017
Hoofdrubriek:Management

Expertrecensies (1)

HR Analytics - 'Een mooie mix van praktijk, wetenschap en de consultancy'
Wiemer Renkema | 19 januari 2018
Als HR-manager heb ik jarenlang een haat- liefde verhouding gehad met getallen. Enerzijds was er de overtuiging van nut en noodzaak van het werken met HR metrics, anderzijds de worsteling met systemen en analyses om die metrics ook daadwerkelijk betekenis te geven.Lees verder

Over Luc Dorenbosch

Dr. Luc Dorenbosch studeerde Human Resource Studies en promoveerde aan de Universiteit van Tilburg. Hij werkt momenteel als onderzoeker/adviseur bij TNO Arbeid te Hoofddorp. Hij houdt zich bezig met job crafting als middel om functies te verduurzamen, zodat werknemers langer inzetbaar blijven in hun huidige werk.

Andere boeken door Luc Dorenbosch

Bekijk alle boeken

Over Tony Brugman

Tony Brugman is HR-businessanalist bij Bright & Company | HR Strategy, een organisatieadviesbureau op het gebied van strategische people-vraagstukken. Hij volgt, verzamelt en bundelt trends en ontwikkelingen op het snijvlak van mens, werk en organisatie en informeert organisaties daarover. Daarnaast helpt hij graag bij het visualiseren, inzichtelijk maken en publiceren van (HR-)kennis en data.

Andere boeken door Tony Brugman

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

OVER DE AUTEURS 9
VOORWOORD 13
Indicatoren 14
Bedrijfswaarde 16

1 INLEIDING 19
Een realistisch beeld 22

2 ACHTERGROND 25
Mensen zijn niet foutloos 26
Wat is er met HR Analytics aan de hand? 28
Heeft HR Analytics altijd zin? 34
HR Analytics als kritische vriend 37

3 RECRUITMENT ANALYTICS 39
Wanneer komt talent bovendrijven? 39
Wie mag op gesprek komen? 45
Voorspellers van conversie 52
De meerwaarde van Recruitment Analytics 55
De toekomst van Recruitment Analytics 56

4 MATCHING ANALYTICS 59
Betere en snellere matches 59
Wat ziet een intercedent door een databril? 62
Op weg naar de ‘intelligente’ intercedent 68
De toekomst van Matching Analytics 71

5 CAREER ANALYTICS 75
Overnemen van bestaande toepassingen 77
De juiste, toetsbare vragen stellen 80
Analyse en weergave van de resultaten 81
So what? Nieuwe vragen van stakeholders 86
Analyse en bevindingen bij TNO 87
Toekomst van Career Analytics 91

6 ENGAGEMENT ANALYTICS 95
Verder de diepte in 96
Beschikbaarheid en kwaliteit van data 101
Analyse: blije medewerkers, goede prestaties? 111
Vertaling naar managementinformatie 113
Engagement Analytics in beweging 115

7 LEARNING ANALYTICS 119
Impactanalyse van een training 119
Hoe werd het Analytics-team samengesteld? 121
Theoretische verankering 122
Welke databronnen kun je inzetten? 126
Analyse van het effect van de training 132
Het bepalen van de trainingsimpact 136
Hoe werd de trainingsimpact definitief vastgesteld? 140
Wat werd er met Learning Analytics geconcludeerd? 143
De rol van het managementteam 145

8 TOTAL REWARD ANALYTICS 149
Naar een waardepropositie op maat 149
Wat willen medewerkers? 151
Gezamenlijke prioriteiten 155
Lessons learned 157
Sturen op de toekomst 158

9 HR ANALYTICSCULTUUR 161
HR Analyticscultuur bij het Ministerie van Defensie 162
Naar een flexibel personeelssysteem 164
Analyse van het HR-beleid 165
Vernieuwende aanpak beleidsdoorlichting 169
HR Analyticscultuur in ontwikkeling 172
Kansen om met Analytics waarde toe te voegen 173
HR Analytics: zit er ook iemand op te wachten? 179
Drie kernboodschappen 180
Binnenwerk HR Analytics 158x242 mm en register.indd 6 15/11/2017 17:52

10 LEREN VAN KOPLOPERS IN HR ANALYTICS 183
Voorwaarden voor HR Analyticssucces 185
Impact maken met datagedreven HR 187
HR Analytics in een ideale wereld 189
Elementen elimineren 190
Bevindingen van wereldwijd onderzoek 192
Hoeveel investeert men in HR Analytics? 194
Verschillen per groep 195
Ontwikkelstappen 197
Vier factoren voor succesvolle HR Analytics 198
Succesvol HR Analytics invoeren 202
HR Analytics wordt steeds normaler 206

DANKWOORD 209
REGISTER 211

Mensen die dit boek kochten, kochten ook...

  • It Infrastructure Architecture - Infrastructure Building Blocks and Concepts Third Edition
    Sjaak Laan
    It Infrastructure Architecture - Infrastructure Building Blocks and Concepts Third Edition
    € 57,98
  • Big Data in Practice
    Bernard Marr
    Big Data in Practice
    € 43,09
  • Personeelsmanagement nader becijferd
    Karin Potting
    Personeelsmanagement nader becijferd
    € 33,50
  • Essence of Systems Analysis and Design
    Priti Srinivas Sajja
    Essence of Systems Analysis and Design
    € 99,09
  • Handboek zakelijk Engels
    Andrew Baxter
    Handboek zakelijk Engels
    € 39,95
  • Creating a Data–Driven Organization
    Carl Anderson
    Creating a Data–Driven Organization
    € 41,73

Net verschenen

Rubrieken

  • Aanbestedingsrecht
  • Aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
  • Accountancy
  • Algemeen juridisch
  • Arbeidsrecht
  • Bank- en effectenrecht
  • Bestuursrecht
  • Bouwrecht
  • Burgerlijk recht en procesrecht
  • Europees-internationaal recht
  • Fiscaal recht
  • Gezondheidsrecht
  • Insolventierecht
  • Intellectuele eigendom en ict-recht
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Milieu- en omgevingsrecht
  • Notarieel recht
  • Ondernemingsrecht
  • Pensioenrecht
  • Personen- en familierecht
  • Sociale zekerheidsrecht
  • Staatsrecht
  • Strafrecht en criminologie
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Vreemdelingenrecht
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden

Bestellen en retourneren

Bezoekadres

Jan van Galenstraat 7
3115 JG  Schiedam

Postadres

Postbus 231
3100 AE  Schiedam
De expert in juridische vakliteratuur
Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        HR Analytics

        HR Analytics
        Luc Dorenbosch , Tony Brugman
        /