Nicole is als directeur-bestuurder van en werkzaam bij Stolwijk denHartigh, Governance Advies & Onderzoek, een door het ministerie van Justitie en Veiligheid geaccrediteerd Particulier Onderzoek Bureau dat deel uitmaakt van het Stolwijk Kennis Netwerk.

Meer over Nicole den Hartigh

Lex van Almelo 7 maart 2019 In Frauditing 2.0 – Wat maakt een fraudeonderzoeker een expert onderzoekt integriteitsonderzoeker Nicole den Hartigh de competenties van een goede fraudeonderzoeker. ‘Naarmate iemand meer ervaring heeft, blijkt-ie vreemd genoeg meer fouten te maken.’ Lees het volledige artikel

Nicole den Hartigh

Frauditing 2.0

Name: Frauditing 2.0
Rating: 5.0 (1 reviews)
Author: Nicole den Hartigh

Wat maakt een fraudeonderzoeker een expert

Specificaties

Gebonden, 236 blz. | Nederlands

Boom | 1e druk, 2018

ISBN13: 9789462762879

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Juridisch : Management

Boom 1e druk, 2018 9789462762879

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

47,75

In winkelwagen

Samenvatting

Wie zijn de mensen die fraude onderzoeken? Welke rol spelen ze en aan welke ethische, wettelijke, gedrags- en beroepsregels zijn zij gebonden? Want daar waar persoonsgericht onderzoek integriteit raakt zou een onderzoeker die over onvoldoende ervaring, kennis of specifieke bekwaamheid beschikt iemands leven volledig kunnen verwoesten.

Frauditing 2.0 beschrijft in detail welke competenties een fraudeonderzoeker tot een expert maken, gebaseerd op resultaten uit wetenschappelijk en praktijkonderzoek. Competenties die een must zijn voor iedereen die een governancegerelateerde functie bekleedt, zoals internal auditors, accountants, controllers, compliance officers en risk managers. Want dat zijn de functies die in de praktijk gemakkelijk in aanraking kunnen komen met signalen van (vermeende) integriteitsschendingen zoals fraude. Maar dit boek is even belangrijk voor professionals die zich bezighouden met persoonsgericht onderzoek en zich verder willen professionaliseren of willen excelleren.

De insteek van Frauditing 2.0 is interactief en praktisch. Elk hoofdstuk bevat prikkelende vraagstukken en opdrachten, waarmee je je kennis over fraude en onderzoek verder kunt verdiepen en die je uitnodigen om met anderen en de auteur van gedachten te wisselen. Dit leidt tot nieuwe inzichten die een toevoeging kunnen zijn aan bestaande lesprogramma’s over frauditing. Het grotere doel van dit boek is dan kennisdeling en -vermeerdering, om zo een steviger vuist te kunnen maken tegen het leed dat integriteitschendingen heet.

Trefwoorden

fraude persoonsgericht onderzoek frauditing onderzoeksexpertise integriteit fraud control performance competenties ethiek corporate governance fraudedriehoek internal audit accountancy fraudebeheersing integriteitschendingen compliance risicobeheersing waarheidsvinding interviewtechnieken menselijke factor omgevingsfactoren daderprofielen onderzoekersprofielen werkplezier verwachtingskloof vaardighedentaxonomieën instructie kennisdeling myers-briggs type indicator keirsey temperament sorter

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789462762879

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:236

Uitgever:Boom

Druk:1

Verschijningsdatum:7-12-2018

Hoofdrubriek:Management

Over Nicole den Hartigh

Nicole is als directeur-bestuurder van en werkzaam bij Stolwijk denHartigh, Governance Advies & Onderzoek, een door het ministerie van Justitie en Veiligheid geaccrediteerd Particulier Onderzoek Bureau dat deel uitmaakt van het Stolwijk Kennis Netwerk. Zij deed bij Achmea, BING, Deloitte en Grant Thornton kennis en ervaring op in persoonsgericht onderzoek en integriteitmanagement. Tijdens haar ruim 20 jaar durende dienstverband bij Centraal Beheer Achmea vergaarde ze expertise op het gebied van internal auditing, quality control, six sigma, total quality improvement, compliance en risk- en integriteitmanagement. Ze heeft ervaring met thema’s als organisatiebeheersing, cultuur- en leiderschapsontwikkeling. Als docent is Nicole onder andere verbonden aan de Erasmus School of Accounting and Assurance, waar zij frauditingcolleges verzorgt voor studenten aan de Internal Audit & Advisory (en ITAA) Master-opleiding. Ze volgt de opleiding predicitive profiling (2018). In 2006 studeerde zij zelf af in Amsterdam als Executive Master of Internal Auditing (EMIA), Register Operational auditor. In 2002 heeft IBIS UvA haar opgeleid en gecertificeerd als Green Belt, Six Sigma. Foto: Guido Pelgrim

Andere boeken door Nicole den Hartigh

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voor- en dankwoord – 7
Lijst met afkortingen – 10

1 Introductie – 13
1.1 Inleiding – 14
1.2 ‘Fraude-ABC’ – 14
1.3 Daderprofielen – 18
1.4 Onderzoekersprofielen – 21
1.5 Voor wie is dit boek interessant en waarom? – 23
1.6 Leeswijzer en tijdlijn – 25

2 Opmars naar een nieuw concept: fraud control performance – 31
2.1 Inleiding – 32
2.2 Onderliggende studie – 33
2.3 Verwerven van auditexpertise – 38
2.4 Model voor het beïnvloeden van fraud control performance – 39
2.5 Tips, opdrachten en overwegingen – 42

3 Relevante onderwerpen – 45
3.1 Inleiding – 46
3.2 Corporate governance – 46
3.3 Governancegerelateerde functies – 48
3.4 Verwachtingskloof – 53
3.5 Tips, opdrachten en overwegingen – 55

4 Integriteit, frauditing en werkplezier – 59
4.1 Inleiding – 60
4.2 Integriteitschendingen en onderzoek – 60
4.3 Fraudedriehoek bezien vanuit verschillende functies – 63
4.4 Van fraudebeheersing naar frauditing – 67
4.5 Samenhang tussen werkplezier en integere gedragingen – 74
4.6 Tips, opdrachten en overwegingen – 81

5 Wat zijn omgevingsfactoren en menselijke factoren? – 85
5.1 Inleiding – 86
5.2 Omgevingsfactoren – 86
5.3 Menselijke factoren (competenties) – 86
5.4 Vaardighedentaxonomieën – 89
5.5 Relevante competenties – 95
5.6 Tips, opdrachten en overwegingen – 96

6 Mogelijke effecten van omgevingsfactoren en menselijke factoren – 99
6.1 Inleiding – 100
6.2 Organisaties in Nederland – 100
6.3 Collega’s in Nederland – 104
6.4 Verdiepend onderzoek vaardigheden top 3 – 111
6.5 Tips, opdrachten en overwegingen – 117

7 Ervaring, instructies en kennis van integriteitgerelateerd onderzoek – 121
7.1 Inleiding – 122
7.2 Ervaring – 122
7.3 Instructies (standaarden) – 123
7.4 Kennis – 134
7.5 Tips, opdrachten en overwegingen – 148

8 Casestudy gebaseerd op de onderzoeksresultaten – 151
8.1 Inleiding – 152
8.2 Onderzoeksresultaten op hoofdlijnen – 152
8.3 De casestudy – 155
8.4 Profiel van een theoretisch ideale CPI-kandidaat – 180
8.5 Aanbevelingen – 184
8.6 Suggesties voor vervolgonderzoek – 192

Bijlage 1 Enquête inzake competenties en vaardigheden (2006-2010) – 196
Bijlage 2 Vragenlijst survey ‘Waterland’ inclusief antwoorden – 201
Bijlage 3 Jung Typology Test/MBTI questionnaire – 211
Bijlage 4 Toelichting op de Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) – 214
Bijlage 5 Toelichting op de Keirsey Temperament Sorter (KTS) – 223
Bijlage 6 Frauditingambassadeurs – 228

Literatuur – 231
Over de auteur – 235