Discriminatie in arbeid

1 Inleiding 13
1.1 Introductie 13
1.2 Non-discriminatiegronden 13
1.3 Rechtsbronnen 18
1.4 Reikwijdte gelijkebehandelingsrecht 19

2 Wat is gelijke behandeling? 21
2.1 Inleiding 21
2.2 Direct onderscheid 21
2.3 Indirect onderscheid 24
2.4 Intimidatie 25
2.5 Vergelijken 26
2.6 Hoofdregel en uitzonderingen 34
2.7 Uitzonderingen verbod direct onderscheid 34
2.8 Objectieve rechtvaardiging 35
2.9 Rechtvaardiging direct leeftijdsonderscheid 39
2.10 Afbakening direct/indirect onderscheid 40

3 Effectueren gelijke behandeling 43
3.1 Inleiding 43
3.2 Instanties 43
3.3 Procederen 44
3.4 Bewijs en verjaring 46
3.5 Victimisatie 52
3.6 Sancties 53

4 Werving en selectie 59
4.1 Inleiding 59
4.2 Geslacht 68
4.3 Leeftijd 72
4.4 Ras, nationaliteit 74
4.5 Handicap en chronische ziekte 77
4.6 Godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging 81
4.7 Arbeids- en contractduur 82
4.8 Bevordering 83

5 Beloning 89
5.1 Inleiding 89
5.2 Geslacht 89
5.3 Handicap en chronische ziekte 116
5.4 Ras en nationaliteit 118
5.5 Leeftijd 119
5.6 Arbeidsduur 121
5.7 Contractduur 125
5.8 Burgerlijke staat 127
5.9 Ter beschikking gestelden 127

6 Secundaire arbeidsvoorwaarden 129
6.1 Vakantie en arbeidsduurverkorting 129
6.2 Feestdagen 133
6.3 Bijzonder verlof 134
6.4 Pensioen 135
6.4.1 Inleiding 135
6.4.2 Geslacht 143
6.4.3 Burgerlijke staat 144
6.4.4 Handicap en chronische ziekte 145
6.4.5 Leeftijd 146
6.4.6 Arbeidsduur 150
6.4.7 Contractduur 151
6.4.8 Ras en nationaliteit 151
6.4.9 Seksualiteit 152
6.5 Reis- en verhuiskostenvergoeding 152
6.6 Auto 153
6.7 Opleiding 155
6.8 Schadeverzekeringen 158

7 Arbeidsomstandigheden 159
7.1 Inleiding 159
7.2 Plaats van de arbeid 159
7.3 Werktijden 160
7.4 Werkinhoud 162
7.5 Werkomgeving 164
7.6 Kleding en uiterlijk 167
7.7 Medezeggenschap 171
7.8 Terugkeer na verlof 172
7.9 Extra bescherming moeders 174
7.10 Extra bescherming h/cz’ers 175
7.11 Klachtenbehandeling 179

8 Einde dienstverband 183
8.1 Algemeen 183
8.1.1 Inleiding 183
8.1.2 Vast versus tijdelijk 184
8.1.3 Ontslagname en wederzijds goedvinden 189
8.1.4 Opzeggingdoor werkgever 190
8.1.5 Ontbinding 193
8.2 Geslacht 194
8.2.1 Niet verlengen tijdelijk contract 194
8.2.2 Opzegging 195
8.2.3 Ontbinding 197
8.3 Leeftijd 198
8.3.1 Leeftijdsontslag - plan van behandeling 198
8.3.2 Discriminatie – Unierecht 199
8.3.3 Gelijke behandeling – Nederland 201
8.3.4 Ontslagrecht 205
8.3.5 Ontslagrecht in combinatie met gelijke behandeling 208
8.4 Handicap en chronische ziekte 210
8.4.1 Inleiding 210
8.4.2 Bedrijfseconomisch ontslag 211
8.4.3 Ontslag vanwege ziekteverzuim 211
8.4.4 Functioneringsontslag 212
8.5 Godsdienst 216
8.6 Ras en nationaliteit 217
8.7 Arbeidsduur 217
8.8 Niet benoemde gronden 218

9 Ontslagvergoeding 219
9.1 Inleiding 219
9.2 Geslacht 221
9.3 Leeftijd 222
9.3.1 Rechtspraak HvJ 222
9.3.2 Kantonrechtersformule 224
9.3.3 Transitievergoeding, pensioenexceptie 225
9.3.4 Sociale plannen 230
9.3.5 Samenvatting transitievergoeding en sociaal plan 235
9.3.6 Bovenwettelijke werkloosheidsregelingen 235
9.4 Handicap en chronische ziekte 236

10 Doorwerken na pensioen 239
10.1 Doorwerken 239
10.2 Pensioenopbouw 241

Jurisprudentieregister 243
Trefwoordenregister 249