P.C. Vas Nunes
Boom Juridische Uitgevers
1e druk, 2021
9789462909465
Discriminatie in arbeid
Specificaties
Paperback, 254 blz.
|
Nederlands
Boom Juridische Uitgevers |
1e druk, 2021
ISBN13: 9789462909465
Rubricering
Onderdeel van serie
Bakelsreeks
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Samenvatting
Ongelijkheid tussen werkenden met en zonder vast arbeidscontract: met behulp van het recht op gelijke behandeling kan hiertegen worden opgekomen. Het gelijkebehandelingsrecht kan ook dienen ter bestrijding van leeftijdsdiscriminatie in vertrekregelingen, ongelijke beloning tussen vrouwen en mannen, discriminatie in sollicitatieprocedures, onvoldoende aanpassing van het werk aan handicap en chronische ziekte, allerlei vormen van (vooral indirect) onderscheid op grond van ras en geloof, enzovoort.
Het eerste gedeelte van dit actuele boek over discriminatie in arbeid behandelt de algemene leerstukken. Het tweede gedeelte past deze leerstukken toe op de verschillende stadia van de arbeidsverhouding: werving, sollicitatie, beloning, promotie, arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden, ontslag, ontslagvergoeding en doorwerken na pensioen.
Peter Vas Nunes is auteur van het in 2018 verschenen standaardwerk ‘Gelijke behandeling in arbeid’.
Specificaties
ISBN13:9789462909465
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:254
Uitgever:Boom Juridische Uitgevers
Druk:1
Verschijningsdatum:3-5-2021
Hoofdrubriek:Arbeidsrecht
Jongbloed:Gelijke behandeling bij arbeid
Serie:Bakelsreeks
Inhoudsopgave
1 Inleiding 13
1.1 Introductie 13
1.2 Non-discriminatiegronden 13
1.3 Rechtsbronnen 18
1.4 Reikwijdte gelijkebehandelingsrecht 19
2 Wat is gelijke behandeling? 21
2.1 Inleiding 21
2.2 Direct onderscheid 21
2.3 Indirect onderscheid 24
2.4 Intimidatie 25
2.5 Vergelijken 26
2.6 Hoofdregel en uitzonderingen 34
2.7 Uitzonderingen verbod direct onderscheid 34
2.8 Objectieve rechtvaardiging 35
2.9 Rechtvaardiging direct leeftijdsonderscheid 39
2.10 Afbakening direct/indirect onderscheid 40
3 Effectueren gelijke behandeling 43
3.1 Inleiding 43
3.2 Instanties 43
3.3 Procederen 44
3.4 Bewijs en verjaring 46
3.5 Victimisatie 52
3.6 Sancties 53
4 Werving en selectie 59
4.1 Inleiding 59
4.2 Geslacht 68
4.3 Leeftijd 72
4.4 Ras, nationaliteit 74
4.5 Handicap en chronische ziekte 77
4.6 Godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging 81
4.7 Arbeids- en contractduur 82
4.8 Bevordering 83
5 Beloning 89
5.1 Inleiding 89
5.2 Geslacht 89
5.3 Handicap en chronische ziekte 116
5.4 Ras en nationaliteit 118
5.5 Leeftijd 119
5.6 Arbeidsduur 121
5.7 Contractduur 125
5.8 Burgerlijke staat 127
5.9 Ter beschikking gestelden 127
6 Secundaire arbeidsvoorwaarden 129
6.1 Vakantie en arbeidsduurverkorting 129
6.2 Feestdagen 133
6.3 Bijzonder verlof 134
6.4 Pensioen 135
6.4.1 Inleiding 135
6.4.2 Geslacht 143
6.4.3 Burgerlijke staat 144
6.4.4 Handicap en chronische ziekte 145
6.4.5 Leeftijd 146
6.4.6 Arbeidsduur 150
6.4.7 Contractduur 151
6.4.8 Ras en nationaliteit 151
6.4.9 Seksualiteit 152
6.5 Reis- en verhuiskostenvergoeding 152
6.6 Auto 153
6.7 Opleiding 155
6.8 Schadeverzekeringen 158
7 Arbeidsomstandigheden 159
7.1 Inleiding 159
7.2 Plaats van de arbeid 159
7.3 Werktijden 160
7.4 Werkinhoud 162
7.5 Werkomgeving 164
7.6 Kleding en uiterlijk 167
7.7 Medezeggenschap 171
7.8 Terugkeer na verlof 172
7.9 Extra bescherming moeders 174
7.10 Extra bescherming h/cz’ers 175
7.11 Klachtenbehandeling 179
8 Einde dienstverband 183
8.1 Algemeen 183
8.1.1 Inleiding 183
8.1.2 Vast versus tijdelijk 184
8.1.3 Ontslagname en wederzijds goedvinden 189
8.1.4 Opzeggingdoor werkgever 190
8.1.5 Ontbinding 193
8.2 Geslacht 194
8.2.1 Niet verlengen tijdelijk contract 194
8.2.2 Opzegging 195
8.2.3 Ontbinding 197
8.3 Leeftijd 198
8.3.1 Leeftijdsontslag - plan van behandeling 198
8.3.2 Discriminatie – Unierecht 199
8.3.3 Gelijke behandeling – Nederland 201
8.3.4 Ontslagrecht 205
8.3.5 Ontslagrecht in combinatie met gelijke behandeling 208
8.4 Handicap en chronische ziekte 210
8.4.1 Inleiding 210
8.4.2 Bedrijfseconomisch ontslag 211
8.4.3 Ontslag vanwege ziekteverzuim 211
8.4.4 Functioneringsontslag 212
8.5 Godsdienst 216
8.6 Ras en nationaliteit 217
8.7 Arbeidsduur 217
8.8 Niet benoemde gronden 218
9 Ontslagvergoeding 219
9.1 Inleiding 219
9.2 Geslacht 221
9.3 Leeftijd 222
9.3.1 Rechtspraak HvJ 222
9.3.2 Kantonrechtersformule 224
9.3.3 Transitievergoeding, pensioenexceptie 225
9.3.4 Sociale plannen 230
9.3.5 Samenvatting transitievergoeding en sociaal plan 235
9.3.6 Bovenwettelijke werkloosheidsregelingen 235
9.4 Handicap en chronische ziekte 236
10 Doorwerken na pensioen 239
10.1 Doorwerken 239
10.2 Pensioenopbouw 241
Jurisprudentieregister 243
Trefwoordenregister 249
1.1 Introductie 13
1.2 Non-discriminatiegronden 13
1.3 Rechtsbronnen 18
1.4 Reikwijdte gelijkebehandelingsrecht 19
2 Wat is gelijke behandeling? 21
2.1 Inleiding 21
2.2 Direct onderscheid 21
2.3 Indirect onderscheid 24
2.4 Intimidatie 25
2.5 Vergelijken 26
2.6 Hoofdregel en uitzonderingen 34
2.7 Uitzonderingen verbod direct onderscheid 34
2.8 Objectieve rechtvaardiging 35
2.9 Rechtvaardiging direct leeftijdsonderscheid 39
2.10 Afbakening direct/indirect onderscheid 40
3 Effectueren gelijke behandeling 43
3.1 Inleiding 43
3.2 Instanties 43
3.3 Procederen 44
3.4 Bewijs en verjaring 46
3.5 Victimisatie 52
3.6 Sancties 53
4 Werving en selectie 59
4.1 Inleiding 59
4.2 Geslacht 68
4.3 Leeftijd 72
4.4 Ras, nationaliteit 74
4.5 Handicap en chronische ziekte 77
4.6 Godsdienst, levensovertuiging, politieke overtuiging 81
4.7 Arbeids- en contractduur 82
4.8 Bevordering 83
5 Beloning 89
5.1 Inleiding 89
5.2 Geslacht 89
5.3 Handicap en chronische ziekte 116
5.4 Ras en nationaliteit 118
5.5 Leeftijd 119
5.6 Arbeidsduur 121
5.7 Contractduur 125
5.8 Burgerlijke staat 127
5.9 Ter beschikking gestelden 127
6 Secundaire arbeidsvoorwaarden 129
6.1 Vakantie en arbeidsduurverkorting 129
6.2 Feestdagen 133
6.3 Bijzonder verlof 134
6.4 Pensioen 135
6.4.1 Inleiding 135
6.4.2 Geslacht 143
6.4.3 Burgerlijke staat 144
6.4.4 Handicap en chronische ziekte 145
6.4.5 Leeftijd 146
6.4.6 Arbeidsduur 150
6.4.7 Contractduur 151
6.4.8 Ras en nationaliteit 151
6.4.9 Seksualiteit 152
6.5 Reis- en verhuiskostenvergoeding 152
6.6 Auto 153
6.7 Opleiding 155
6.8 Schadeverzekeringen 158
7 Arbeidsomstandigheden 159
7.1 Inleiding 159
7.2 Plaats van de arbeid 159
7.3 Werktijden 160
7.4 Werkinhoud 162
7.5 Werkomgeving 164
7.6 Kleding en uiterlijk 167
7.7 Medezeggenschap 171
7.8 Terugkeer na verlof 172
7.9 Extra bescherming moeders 174
7.10 Extra bescherming h/cz’ers 175
7.11 Klachtenbehandeling 179
8 Einde dienstverband 183
8.1 Algemeen 183
8.1.1 Inleiding 183
8.1.2 Vast versus tijdelijk 184
8.1.3 Ontslagname en wederzijds goedvinden 189
8.1.4 Opzeggingdoor werkgever 190
8.1.5 Ontbinding 193
8.2 Geslacht 194
8.2.1 Niet verlengen tijdelijk contract 194
8.2.2 Opzegging 195
8.2.3 Ontbinding 197
8.3 Leeftijd 198
8.3.1 Leeftijdsontslag - plan van behandeling 198
8.3.2 Discriminatie – Unierecht 199
8.3.3 Gelijke behandeling – Nederland 201
8.3.4 Ontslagrecht 205
8.3.5 Ontslagrecht in combinatie met gelijke behandeling 208
8.4 Handicap en chronische ziekte 210
8.4.1 Inleiding 210
8.4.2 Bedrijfseconomisch ontslag 211
8.4.3 Ontslag vanwege ziekteverzuim 211
8.4.4 Functioneringsontslag 212
8.5 Godsdienst 216
8.6 Ras en nationaliteit 217
8.7 Arbeidsduur 217
8.8 Niet benoemde gronden 218
9 Ontslagvergoeding 219
9.1 Inleiding 219
9.2 Geslacht 221
9.3 Leeftijd 222
9.3.1 Rechtspraak HvJ 222
9.3.2 Kantonrechtersformule 224
9.3.3 Transitievergoeding, pensioenexceptie 225
9.3.4 Sociale plannen 230
9.3.5 Samenvatting transitievergoeding en sociaal plan 235
9.3.6 Bovenwettelijke werkloosheidsregelingen 235
9.4 Handicap en chronische ziekte 236
10 Doorwerken na pensioen 239
10.1 Doorwerken 239
10.2 Pensioenopbouw 241
Jurisprudentieregister 243
Trefwoordenregister 249
Mensen die dit boek kochten, kochten ook...
-
F.J. Ringnalda€ 65,65 -
Corjo Jansen€ 56,25
-
F.A.M. Schoenmaker€ 131,25
-
M. Zilinsky€ 52,00
-
Jolande uit Beijerse€ 34,90
-
H.L. van der Beek€ 164,50
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht
