Flock Leadership

Met allerlei spelers uit zijn netwerk ziet Frans van Rooij voor organisaties een aantal aandachtspunten:
- Externe ontwikkelingen volgens elkaar steeds sneller op
- Organisaties dienen op deze ontwikkelingen concrete antwoorden te hebben om te kunnen voortbestaan
- Klanten worden mondiger en gedragen zich steeds meer als professionals in het vak
- Jongere generaties hebben andere wensen en eisen in het werk wat zij doen: zij gedragen zich steeds meer als 'aanbieders van knowhow'
- Het effectief leidinggeven aan organisaties verandert door deze ontwikkelingen enorm
- Flock Leadership is als gedachtegoed een mogelijk antwoord. U maakt met deze werkwijze optimaal gebruik van de diverse talenten om u heen

In dit boek verwoordt Frans van Rooij hierover zijn gedachtegoed. Door het verspreiden van dit gedachtegoed krijgt Flock Leadership een plaats. Er is geen sterkere kracht in de wereld dan een idee waar de tijd klaar voor is.

Bent u iemand die:
- aan het begin van uw carrière staat, dan is deze andere manier van samenwerken voor u handig
- als Zelfstandig Zonder Personeel (ZZP) actief is, besef dat deze manier van samenwerken u richting uw opdrachtgevers krachtiger maakt waardoor u ook nog eens grotere opdrachten aan kunt pakken.

Lees dan vooral verder