Tom Vandooren is medeoprichter en zaakvoerder van Quest-it, een HRM-consulting groep gericht op social profit.

Meer over Tom Vandooren

E-book

Tom Vandooren

Sturen en stuwen

Name: Sturen en stuwen
Author: Tom Vandooren

101 vragen over HRM in social profit

Specificaties

E-book, 174 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands

Acco, Uitgeverij | 1e druk, 2014

ISBN13: 9789033496844

Rubricering

Juridisch :

Acco, Uitgeverij Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2014 9789033496844

Direct te downloaden

23,25

In winkelwagen

Samenvatting

Kan ik een verhaal vertellen uit mijn organisatie dat de missie en visie illustreert? Wie volgt binnen onze organisatie de output en outcome op? Welke leidinggevende stijl past het best in onze organisatie? Wat zijn in onze organisatie de kenmerken van een goede mentor?

Hoe maken onderwijsinstellingen, ziekenhuizen, openbare besturen of zorg- en welzijnsorganisaties de stap van missie en visie naar resultaten en effecten? Zonder twijfel zijn medewerkers daarbij een cruciale factor. En dus logischerwijs ook het medewerkersbeleid.

Dit boek richt zich dan ook op leidinggevenden in social profit en naar HR-medewerkers en HR-verantwoordelijken. 'Sturen en stuwen' legt de weg van visie naar effecten bloot, een weg die loopt langs leiden én motiveren van medewerkers, en langs "efficiëntiviteit" en tevredenheid. Een weg die bepaald wordt door interne én externe krachten. Een weg die het moet hebben van evenwichten en maatwerk.

In dit boek geen ijzeren wetten, onfeilbare stappenplannen of grote waarheden. Wel een uitvoerige landkaart, doorspekt met inspirerende voorbeelden en 101 open vragen. Alles om uw waarheid te ontdekken.

Trefwoorden

personeelsmanagement hrm (human resource management) social profit leidinggeven motivatie sturen en stuwen non-profit missie en visie organisatiecultuur leiderschap persoonlijke ontwikkeling talentmanagement competentiemanagement strategisch management organisatieontwikkeling organisatiestructuur teams efficiëntiviteit werving en selectie coaching feedback evaluatie betrokkenheid output en outcome organisatieklimaat tevredenheid zelfdeterminatietheorie flow verandering waarderen en belonen

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789033496844

Taal:Nederlands

Bindwijze:e-book

Beveiliging:watermerk

Bestandsformaat:epub

Aantal pagina's:174

Uitgever:Acco, Uitgeverij

Druk:1

Verschijningsdatum:12-3-2014

Hoofdrubriek:Personeelsmanagement

Over Tom Vandooren

Tom Vandooren is medeoprichter en zaakvoerder van Quest-it, een HRM-consulting groep gericht op social profit. Voordien was hij directeur medewerkers & organisatie in een Centrum Algemeen Welzijnswerk.

Andere boeken door Tom Vandooren

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Woord vooraf
Inleiding
Prelude

Deel I: Zes velden
1. Eerst en vooral: missie en visie!
2. Over sturen: de taart
3. Over stuwen: de kers
4. Sturen en stuwen in theorie
5. En u? De eerste 22 vragen…
6. Het doel: een andere evenwichtsoefening
7. Het uiteindelijke doel: output en outcome
8. En u? … Vraag 23 tot 35

Deel II: Geuren en kleuren…
9. De omgeving
10. De organisatie
11. Fasen in de organisatieontwikkeling
12. Het product
13. Uw geur en kleur… Vragen 36 tot 74

Deel III: De praktijk van het medewerkersbeleid in de social profit
14. Werving
15. Selectie
16. Onthaal
17. Begeleiding en ontwikkeling
18. Waarderen en belonen

101 vragen op een rij

Nawoord
Bibliografie