

Rob Coolen is werkzaam als toezichthouder, interim-manager, consultant en docent organisatiekunde en hrm. Naast deze werkzaamheden verbetert hij als 'organisatie-relatietherapeut' de relatie tussen medewerkers en de organisatie. Hiervoor heeft hij als directeur en bestuurder gewerkt bij commerciële en publieke organisaties. Hij schreef eerder het boek 'Werkgeluk'!
Meer over Rob CoolenWerkgeluk!
Stel vast of een organisatie bij je past
Samenvatting
In 'Werkgeluk!' doorloop je de zes stappen die duidelijk maken wat jij nodig hebt om in je werkzame leven gelukkig en succesvol te zijn. 'Werkgeluk!' is mede tot stand gekomen dankzij de bijdrage van dertig topmanagers, die door de auteur zijn geïnterviewd. Het boek bevat vele quotes waarin deze managers openhartig vertellen over hun persoonlijke ervaringen.
Auteur Rob Coolen heeft dit boek geschreven met de intentie om anderen te helpen in het vinden van werkgeluk.
Trefwoorden
werkgeluk waardengedreven werken persoonlijke ontwikkeling organisatiecultuur authenticiteit kernwaarden betekenisvol werk leiderschap medewerkersbetrokkenheid zelfkennis werkrelaties mission statement mensbeeld zelfrealisatie personeelsmanagement organisatie-identiteit kernkwaliteiten werkomgeving organisatieverandering persoonlijk leiderschap talentmanagement motivatie drijfveren werk-identiteit balans geluk holistische benadering psychologische veiligheid recruitment flow consistentie
Trefwoorden
Specificaties
Inhoudsopgave
Inleiding
Waarom zou je dit boek lezen?
Hoe is het boek tot stand gekomen?
Wat is de inhoud van het boek?
Voor wie is dit boek bestemd?
1. Tussen gewelddadig en geweldig
-Geweldig
-Gewelddadig
-De schaal tussen gewelddadig en geweldig
2. Jij!
-Een introductie
-Wie ben je?
-Zes werkwoorden
1. Wanneer voelt moeten als mogen?
2. Wat doe je graag?
3. Wat kan je goed?
4. Wat wil je?
5. Wat vind je belangrijk?
6. Wie ben je?
-Kernwaarden & zijnswaarden
-Kernkwaliteiten
-Missie
3. De relatie tussen jou en de organisatie
-De werkrelatie in zes stappen
-Stap 1: Het ‘zijn’ van jou en de organisatie
-Stap 2: Het ‘vinden’ van jou en de organisatie
-Stap 3: Het ‘willen’ van jou en de organisatie
-Stap 4: Het ‘kunnen’ van jou en de organisatie
-Stap 5: Het ‘doen’ van jou en de organisatie
-Stap 6: het ‘moeten’ van jou en de organisatie
-Sturing van het ‘zijn’
-Sturing van het ‘vinden’
-Sturing van het ‘willen’
-Sturing van het ‘kunnen’
-Sturing van het ‘doen’
4. Een geweldige werkrelatie
-In balans
-Het managen van een geweldige werkrelatie
-JIJ: Het individuele perspectief
-WIJ: Het collectieve perspectief
-DE RELATIE: Het relateren van jij en wij
-Werkgeluk!
Nawoord
De gesprekspartners
Noten
Vergelijkbare boeken
Anderen die dit e-book kochten, kochten ook
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht