‘Ik schrijf om impact in de praktijk te maken’

Het High Impact MT van Steven van den Heuvel wordt enthousiast ontvangen. Dat verrast hem zelf ook een beetje, maar hij heeft er wel een verklaring voor. ‘Ik heb tijdens het schrijfproces veel mensen laten meelezen, mensen die zelf in uiteenlopende sectoren in managementteams werken, om voortdurend mijn ideeën te toetsen. Klopt het wel wat ik zeg? Of kun je ook een andere manier naar dit onderwerp kijken? Ik heb daar echt uitgebreid de tijd voor genomen. Dan verschijnt het boek maar een half jaar later. Kwaliteit ging voor mij boven snelheid. Wat mij vooral raakt, is dat managementteams het boek in de praktijk gebruiken en dat het daar echt iets oplevert. Ik schrijf niet voor een goede review, maar voor impact in de praktijk.’

meelezers

Deze aanpak past naadloos bij het onderwerp van het boek van Van den Heuvel, high-impact managementteams. ‘Een goed boek maak je nooit alleen’, zegt hij. ‘De reacties van mijn meelezers zijn buitengewoon waardevol geweest. Zij hebben mij geholpen bepaalde aspecten te verduidelijken en aan te scherpen.’

Het idee voor dit boek ontstond toen Van den Heuvel als interimmanager deel uitmaakte van een managementteam. Als consultant had hij al bij veel verschillende organisaties gewerkt, maar maakte hij nooit langere tijd deel uit van een managementteam. Toen hij zich wilde inlezen, viel hem op dat er relatief weinig boeken over dit onderwerp bestonden. ‘Er is veel aandacht voor persoonlijk leiderschap en voor teams, maar over managementteams zijn nauwelijks boeken te vinden. En dat is opvallend, want managementteams hebben direct invloed op de prestaties van een organisatie en functioneren lang niet altijd vanzelfsprekend goed. Leidinggeven aan jezelf is al lastig genoeg, laat staan aan anderen – en nog complexer wordt het wanneer je samen met anderen leidinggeeft aan een organisatie of een onderdeel daarvan. Het is een web van verschillende persoonlijkheden, belangen en perspectieven. Goede leidinggevenden vormen bovendien niet automatisch een goed managementteam.’