Dit boek legt uit hoe decentraal bestuur werkt, wat de verschillen zijn met de landelijke politiek en hoe decentrale besturen hun invloed op de landelijke politiek kunnen versterken.
'Einde discussie' bestaat uit een oproep, een opdracht en een aanpak voor professionals die de eindeloze discussies zat zijn en meer regie willen nemen in gesprekken. Meer
Werk & gezondheid zijn relevanter dan ooit. Een tsunami aan mentale problemen, oplopend verzuim en uitgebluste professionals in delen van werkend Nederland zoals zorg en onderwijs. Meer
Als bestuurder, directeur of manager zit je vol verhalen, maar eigenlijk vertel je ze maar zelden. Zeker niet op het werk, daar houd je je liever aan de feiten. Meer
Gebruik de tips, inzichten en quotes als hulpmiddel om stap voor stap jouw tijd in kaart te brengen. Dit is jouw persoonlijke reis naar effectief ondernemen. Meer
Dit boek identificeert de principes van Bommels unieke leiderschapsstijl die relevant zijn voor leiders (in spe). Bommels leiderschaps- DNA is als een routekaart op weg naar echt leiderschap. Meer
'De menselijke organisatie' is een boek vol theoretisch onderbouwing uit de wetenschap, praktische ervaringen en aangrijpingspunten voor dagelijks handelen. Meer
In 'De Cultuurladder' maken Marcel van Wiggen, Gerard Vriens en Frits Galle cultuur praktisch, meetbaar en uitvoerbaar aan de hand van een eenvoudig model: de Cultuurladder. Meer
Hoe HR-analytics stap voor stap kan worden toegepast bij het bepalen, uitvoeren en monitoren van HR-interventies, -beleid en -strategie. Hoe je waarde creëert voor de organisatie met behulp van HR-analytics. Meer
Organisatie- en leiderschapsdeskundigen Gostick en Elton schreven met 'Spanning op het werk' een noodzakelijk boek voor deze tijd, waarin te veel getalenteerde mensen afhaken door een burn-out of ander stressgerelateerd leed. Meer
Weer de verkeerde persoon aangenomen? Is je nieuwe medewerker binnen een jaar vertrokken? Dan is het hoog tijd om te kiezen voor mensen die wel bij jouw bedrijf passen. Meer
Persoonlijke kwaliteit geeft studenten inzicht in de kwaliteiten die zij nodig hebben in het door hen geambieerde werkveld. Het boek helpt hen om die kwaliteiten te ontwikkelen. Meer
Organisaties spenderen enorm veel tijd en geld aan het creëren van de gewenste cultuur. Ze organiseren grote events, hebben outdoorsessies en geven in elke hoek van de organisatie uiting aan hun kernwaarden. Meer
Koen Blanquart toont in Thuisvoordeel dat eerder dan het plaatsonafhankelijk werken, het mensen en processen zijn die een gezonde work-lifebalance en een vlot samenwerken in de weg zitten. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.