Dit boek legt uit hoe decentraal bestuur werkt, wat de verschillen zijn met de landelijke politiek en hoe decentrale besturen hun invloed op de landelijke politiek kunnen versterken.
Meer dan 75% van alle bedrijven in Nederland geeft te veel geld uit bij deelname aan een beurs. De oorzaak? Er wordt niet of te weinig vooruitgedacht. Meer
Dit nummer wil een bijdrage leveren aan het toenemende bewustzijn van het belang van duurzaamheid binnen het bedrijfsleven. Dit gebeurt aan de hand van artikelen die vooral wijzen op de spirituele aspecten van duurzaamheid. Meer
In dit boek geeft Willem Verhoeven een aantal tips voor de ontwikkeling van coaching als managementstijl en het creëren van een organisatie waarin coaching als managementstijl kan gedijen. Meer
'Hou het eenvoudig' presenteert een praktijkgericht model. Door het consequent toepassen van de in dit boek beschreven spelregels, worden onderlinge samenwerkingsverbanden en gemeenschappelijke doelstellingen voor iedereen verhelderd. Meer
Fondsen werven heeft (vooral) met geld te maken. Het inzamelen van gelden kan uiteraard alleen maar slagen indien uw organisatie bij de mogelijke donors het nodige vertrouwen heeft verworven. Meer
Een Hofnar helpt organisaties om succesvol te zijn. Hij richt zijn aandacht op zowel het management als de andere medewerkers. Daar waar hij mogelijkheden ziet om de organisatie te verbeteren, komt hij in actie. Meer
Als bedrijf kunt u zich dus onderscheiden en concurrentievoordeel behalen door goede interne communicatie. Maar hoe doet u dat? 'Baas boven baas (m/v)' schept licht in de duisternis. Meer
In de sportwereld wordt niet meer alleen het olympische motto Citius Altius Fortius nagestreefd, maar ook een 'betere sport'. Wat wordt daaronder verstaan en hoe wordt dat gerealiseerd? Meer
Het zakenleven confronteert bedrijven voortdurend met allerlei problemen. Sommige ondernemingen maken gebruik van een formele methodologie om deze aan te pakken, anderen improviseren. Meer
Krijgt u ook de zenuwen als de begroting of de jaarafsluiting weer om de hoek komt kijken? Of u nu ondernemer bent of particulier, als u voor eens en altijd uw administratie op orde wilt hebben, dan is dit het perfecte boek voor u. Meer
In 'Coachen en leerprocessen' betogen Huib Verhage en Willem Verhoeven dat de huidige maatschappij vraagt om een andere benadering van leerprocessen. Het constructivisme zien zij als een alternatief voor de traditionele inrichting van leersituaties. Meer
Bij zelfsturing in een organisatie gaat het erom te zorgen dat het samenspel tussen diverse betrokkenen in een proces door die betrokkenen zelf optimaal bestuurd wordt. Meer
In dit boekje benadrukken Willem Verhoeven en Huib Verhage dat coachen uiterst resultaatgericht is, dat het wel degelijk een vorm van sturen is en dat het ook streng is. Meer
Dit boekje gaat over de spanning tussen individualisme en coöperatie en hoe organisaties met deze spanning omgaan. De eerste vraag is zeer basaal. 'Is samenwerking wel mogelijk? Meer
Het coachend gesprek is geen gespreksvorm naast het functioneringsgesprek, het beoordelingsgesprek of het slecht-nieuwsgesprek. Al deze gesprekken kunt u op een klassieke manier voeren, vanuit een eenzijdige beheersing van de situatie door de manager. Meer
In dit boek betogen de auteurs dat teamwerk aan de orde is wanneer de samengebalde inspanning van diverse mensen nodig is om een bepaalde prestatie te leveren. Meer
De titel 'Elementaire communicatie' geeft aan dat dit boek de essenties van het communicatievak op het terrein van strategie, beleid en uitvoering behandelt. Meer
'OR en vakbond' is de geheel vernieuwde editie van het in 2003 verschenen 'OR, vakbond en arbeidsvoorwaarden'. Een nieuwe editie is nodig, omdat er sinds 2003 veel veranderd is bij zowel vakbeweging als OR. Meer
Het boek 'Boosheid de baas' biedt een aanpak die wel helpt. Aan de hand van een revolutionaire, nieuwe methode, de Acceptance and Commitment Therapy (ACT), leert de lezer zijn of haar boosheid in eerste instantie te accepteren. Meer
In dit boek worden basisbegrippen uit de management-theorie op de traditionele manier gepresenteerd, aan de hand van het klassieke management model: plannen, organiseren, leidinggeven en controleren. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.