In Blue Ocean Strategy, W. Chan Kim and Renée Mauborgne tackle the central problem facing all businesses: how to perform better than your competitors? Meer
De meest invloedrijke leiders hebben iets gemeen. Ze denken, communiceren en doen dingen op precies dezelfde manier, die manier is precies het tegenovergestelde van wat de rest doet. Meer
'Delivering Training Workshops' geeft een praktisch overzicht van alles wat er bij het opzetten van een workshop komt kijken. Het boek staat bol van de nuttige informatie, best-practices en bewezen strategieën. Meer
Dit boek leert u uw leiderschapsstijl te evalueren, ontdekken hoe u contact legt met mensen en uitgroeit tot een leider die in de praktijk echt dingen laat gebeuren. Meer
Managementgoeroe Dave Ulrich heeft samen met zijn team een compleet nieuwe benadering van HR ontwikkeld. Ze verplaatsen de focus van interne aangelegenheden naar een meer strategische, en dus meer marktgerichte benadering. Meer
'The Prince', het beroemde controversiële werk van Machiavelli, is een klassieker over leiderschap. Het eerste in zijn soort over time management, presentaties, verandermanagement en interview vaardigheden. Meer
Ronald Burt beschrijft in 'Structural Holes' een concurrentietheorie die in de afgelopen twintig jaar is ontwikkeld. Het gaat om de 'social structural theory of competition'. Meer
Er bestaan tientallen boeken die beloven dat ze u helpen beter te denken. 'Think better' doet precies hetzelfde, maar maakt de belofte ook waar. Met heldere how-to informatie en een duidelijk concept voor 'Productive Thinking'. Meer
In een tijdperk van na-aap producten en directe communicatie is het bijhouden van de concurrent geen winnende strategie meer. Tegenwoordig moet u een andere positionering en uitstraling hebben en moet u op een andere manier manoeuvreren dan de concurrent. Meer
In dit boek wordt de eerste theorie beschreven die een set van vijf disciplines samenvoegt. Deze methoden helpen bedrijven het gat de dichten tussen merkenstrategie en de uitvoer hiervan. Meer
De uitdaging van familiebedrijven en hun aandeelhouders is om hun problemen te herkennen, te begrijpen hoe ze strategieën kunnen ontwikkelen om deze aan te pakken, en familieverhalen te creëren die de emotionele dimensie van de kwesties aan de familie uitleggen. Meer
'The Effective Executive' verscheen voor het eerst in 1966. Sindsdien is het boek in meer dan dertig talen verschenen en talloze malen herdrukt. Ondanks dat het boek 40 jaar geleden is geschreven zijn Peter Druckers pragmatische inzichten over managersvaardigheden nog steeds universeel en blijvend actueel. Meer
Mark Moore is een oorspronkelijke geest op het gebied van publiek management. In dit boek presenteert hij de inzichten die hij opdeed in vijftien jaar onderzoek en onderwijs op dit terrein. Meer
Het blijkt dat werkelijk visionaire ondernemingen zijn opgericht door mensen die in plaats van steeds de tijd te vertellen, een klok bouwden, die de tijd zou blijven aangeven als zij er niet meer zouden zijn. Meer
Sommige mensen lijken meer talenten te hebben dan anderen. Neurolinguïstisch programmeren (NLP), één van de snelst groeiende ontwikkelingen in de toegepaste psychologie, beschrijft op eenvoudige wijze wat deze mensen anders doen, wat u in staat stelt deze patronen te leren. Meer
Ondanks de noodzaak voor bedrijven om nieuwe organisatievormen te creëren, zoals bijvoorbeeld horizontale organisaties en zelfsturende teams, is er weinig literatuur voorhanden die aangeeft hoe deze organisaties gecreëerd kunnen worden. Meer
This book is a practical guide for organizations ready to develop and implement relational contracts and want to prepare thoroughly to ensure a successful journey. Meer
Ten minste de helft van alle overnames gaat fout en veel anderen eindigen in bitterheid. 'Due diligence' is een term die wordt gebruikt voor het overzichtsproces dat wordt toegepast bij een overname. Meer
Hoewel het kapitalisme veel materiële voordelen heeft gebracht, leidt het ook tot een kloof tussen arm en rijk, vergt het veel energie van de werkende mens, tast het het milieu aan en brengt het geen algehele tevredenheid. Meer