In Nederland verdient bijna de helft van alle vrouwen niet genoeg om voor zichzelf te zorgen. Zelfs als ze een baan hebben. Weet je dat vrouwen na een scheiding gemiddeld 25% aan koopkracht inleveren, en mannen slechts 0,2%
-
This new edition of this bestselling guide offers an integrated approach to process improvement that delivers quick and substantial results in quality and productivity in diverse settings. Meer
In Reading Price Charts Bar by Bar, Al Brooks a technical analyst for Futures magazine and an independent trader demonstrates how the information gleaned from this method can significantly enhance trading returns, while minimizing downside risk. Meer
Waarom is het verkeerd om 'which of three' te zeggen en is het goed om 'three of which' te zeggen? Waarom is het 'it is interesting' en niet 'interesting is'? Meer
El-Erian identificeert nieuwe financiële centra en drivers in de nieuwe wereldeconomie. Hij adviseert investeerders en politici hoe zij kunnen inspelen op de veranderingen. Meer
Dit boek van Henry Mintzberg behandelt de belangrijkste dilemma's en kwesties die ten grondslag liggen aan het proces van strategievorming. Hij onderscheidt daarbij tien scholen van strategisch management. Meer
Met ‘Cambridge English for Engineering’ verkrijgt u de kennis van het technisch Engels en de communicatieve vaardigheden die u nodig heeft als technisch specialist. Meer
This volume attempts to set up a comparative framework to analyse the functioning of guilds from West to East, in the period between Classical Antiquity and the Industrial Revolution. Meer
Dit unieke boek biedt op het gebied van problemen en trends binnen human resource management een breed scala aan nieuwe en informerende perspectieven van zesenveertig managers, die u aan het denken zullen zetten. Meer
Strategic decisions deal with the long-term direction of the firm and its main activities, usually the responsibility of the top managers in an organization. Meer
In '5 Minds for the Future' benoemt en beschrijft Howard Gardner vijf menstypen die organisaties in de toekomst nodig zullen hebben. Het gaat om gedisciplineerde geesten, creatieve geesten, respectvolle geesten, ethische geesten en samengestelde of synthetische geesten. Meer