De uitdagingen waarmee leiders zich tegenwoordig geconfronteerd zien, zijn anders dan die van dertig jaar geleden. Ondernemingen veranderen steeds sneller, in een steeds sneller veranderende wereld. Meer
Outsourcing is ondertussen een strategische overweging geworden die managers en consultants steeds meer bezighoudt. En is eenmaal het besluit gevallen dan komt nog de fase van onderhandelen, overdracht en het managen van het cont(r)act. Meer
Computers zijn niet crimineel. Dat zijn mensen. De grootste bedreiging voor de beveiliging van uw informatie is de menselijke factor. Als het misgaat ligt dat steevast aan de invloed van mensen. Meer
In 'When Giants Fall' geeft Panzner zijn visie op de turbulente economische veranderingen waarmee we in de komende jaren te maken krijgen. Die veranderingen zullen, volgens de auteur, wijdverbreid zijn en leiden tot nieuwe kansen. Meer
Dit is een onmisbare gids over de omgang met het kinderachtige en uitdagende gedrag van uw baas. Als u daar goed mee omgaat helpt u ook uw carrière vooruit. Meer
'How to Grow Leaders' begint met een uitnodiging van de auteur om mee te gaan op een ontdekkingsreis naar de natuur van leiderschap en hoe het aangeleerd kan worden. Meer
Milieustrafrecht is een onderwerp dat zich in een groeiende belangstelling mag verheugen. Dit boek geeft een algemene introductie in dit onderwerp door essentiële artikelen en bronnenmateriaal op dit opkomende rechtsgebied. Meer
De belangen van de economie lijken vaak direct tegengesteld aan die van het milieu en de mensen. Maar zo hoeft het niet te zijn, betogen David Boyle en Andrew Simms in 'The New Economics'. Meer
Wat is een merk of brand? Is een logo een merk? Is niet alles een merk tegenwoordig? Zij brands 'goed' of zijn ze 'slecht'? Heb ik eigenlijk een merk nodig? Meer
Dit boek is geschreven voor iedereen die met internationaal handelsrecht in aanraking komt en behandelt het CISG (United Nations Convention on Contracts for the International Sale of Goods). Meer
Dit boek neemt de factoren in uw organisatie onder de loep die de gezondheid van uw medewerkers kan verbeteren of verslechteren. Alle aspecten komen aan bod. Meer
Bernard Mayer, pionier op het gebied van conflictoplossing, biedt een nieuw paradigma om met lange termijngeschillen om te gaan. Hij betoogt dat mediators voor langdurige conflicten af moeten van het idee dat ze dit conflict snel moeten oplossen. Meer
'What's the Secret?' biedt u een blik achter de schermen van klantenservice strategieën van wereldklasse. U leert hoe bedrijven als Disney, Nordstrom en de Ritz-Carlton hun 50. Meer
Chinese bedrijven in het buitenland zijn een belangrijke marktspeler. 'New Asian Emperors' laat zien waarom Chinese bedrijven die buiten China gevestigd zijn, nog altijd de regio overheersen. Meer
Organisaties die diensten leveren. staan onder de stijgende druk om te laten zien dat hun programma's werken. 'Organization Practice' helpt studenten en professionals en leidinggevenden in deze organisaties om complex gedrag in organisaties te doorgronden. Meer
Dit naslagwerk biedt een buitengewoon compleet, gedetailleerd en uitgebreid overzicht van de belangrijkste modellen die er zijn om de waarde van een merk te bepalen. Meer
Iedereen heeft helden nodig. Mensen met moed, passie en uithoudingsvermogen en die laten zien dat ze willen winnen. Deze mensen gaan door, wat de uitdaging ook is. Meer
Het boek 'Managing the risk of workplace stress' hanteert een risicomanagement benadering om stress op de werkplek te evalueren. Het biedt praktische handvatten voor audit, assessment en afname van stressfactoren. Meer
'Head First Data Analysis' helpt u bij het organiseren van uw gegevens in Excel of OpenOffice. Met het boek vindt u de belangrijke patterns met spreidingsgrafieken en histogrammen, voorspelt u de toekomst door te experimenteren en testen met hypotheses en bent u in staat uw bevindingen duidelijk te visualiseren. Meer
De politie is er voor bedoeld de wet te handhaven en niet te overtreden. En toch lijkt het of politie en corruptie onafscheidelijk zijn. Dit boek onderzoek deze discrepantie tussen de politie als handhaver en de politie als overtreder. Meer