Als herkenbaar rolmodel voor Generatie Z weet auteur Laura Bas als geen ander wat deze generatie beweegt – én wat organisaties nodig hebben om daarin mee te bewegen.
The book contains contributions by leading figures in philosophy of mind and action, emotion theory, and phenomenology. As the focus of the volume is truly innovative we expect the book to sell well to both philosophers and scholars from neighboring fields such as social and cognitive science. Meer
This briefs reviews the literature on alexithymia with a particular focus on the relation between positive well-being and alexithymia. It starts by exploring the definition, history and etiology of the construct. Meer
What determines the focus of a researcher's interest, the sources of inspiration for a study, or the variables scrutinized? If we were to examine the antecedents of these decisions, they would surely emerge as accidents of circumstance--the personal experiences of the researcher, the inspiration of early mentors, the influence of contemporary colleagues--all tempered by the intellectual currents that nurture the researcher's hypotheses. Meer
Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalität und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalität ab. Meer
This book discusses emerging themes in the area of humanitarian logistics. It examines how humanitarian logistics and supply chains play a key role, focusing on rapidly delivering the correct amount of goods, people and monetary resources to the locations needed to achieve the success of relief efforts in response to global emergencies such as flood, earthquakes, wars etc. Meer
The latest increase in numbers of mergers and acquisitions (M&As) and the latest increase in size of M&As raise the question, whether M&As can meet the expectations. Meer
Anhand einer empirischen Erhebung bei Unternehmen, die ein Insolvenzverfahren durchlaufen haben, sowie ergänzender Fallstudien zu Spezialaspekten gehen die Autoren folgenden Fragen nach: Können insolvente Unternehmen in Deutschland leichter saniert werden als früher? Meer
Tüchtige Stenotypistinnen und gute Sekretärinnen fehlen in allen Betrieben. In Banken und Sparkassen ist der Mangel an geeigneten Fachkräften besonders spürbar, weil in diesen Betrieben ganz bestimmte Anforderungen an die Vor bildung zu stellen sind. Meer
Die Beiträge dieses Tagungsbandes thematisieren die Gestaltung von Wertschöpfungsketten und bieten Anregungen zu breiter angelegten Überlegungen bei der Standortwahl, wobei die wichtigen Aspekte bei strategischen Entscheidungen über Verlagerungen berücksichtigt werden. Meer
Die hohe Komplexität der Informationstechnologie bereitet den Chief Information Officers zunehmend Kopfzerbrechen. Die Fachbereiche fordern die schnelle Integration von über Jahrzehnte gewachsenen Applikationslandschaften zur Beschleunigung der Wertsch- fungsketten. Meer
Stephanie Muche untersucht, wie Unternehmen und Manager mit Konflikten und Moral umgehen können und stellt Investitionsmöglichkeiten in Corporate-Citizenship-Maßnahmen vor, die zur Überwindung dieser Konflikte zwischen Gewinn und Moral beisteuern können. Meer
Heike Bühler, Gabriele Naderer, Robertine Koch und Carmen Schuster untersuchen, inwieweit die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit an deutschen Hochschulen deren neuen Aufgaben wie Internationalisierung, Alumni-Arbeit und Networking, Werben um Sponsoren und um die besten Studierenden und Professoren Rechnung trägt. Meer
Japanese semiconductor firms are well known for obtaining dynamics in a short period of time and achieving even global leadership. A significant portion of their success are attributable to cooperative interfirm relations and the development of intermediate organizational structure based on long-term relationship between firms. Meer
The increasingly risky environment in which companies operate is characterized by a rising number of risk components, factors, sources, and drivers. The identification, evaluation, and management of these risks require the capability to coordinate various skills within a company and in upstream and downstream relationships. Meer
This volume summarizes and organizes a growing body of research supporting the role of motivation in adaptive and rewarding interpersonal interactions with others. Meer
This book explores the integral vision of human development contained in the original works of Sri Aurobindo and The Mother. It delves into multiple layers of the human personality as envisaged by Sri Aurobindo and The Mother and explores a new developmental science of consciousness based on the practice of Integral Yoga. Meer
In diesem Studien- und Werkbuch wird ein zugleich theorie- und praxisorientiertes Konzept für das Entwickeln, Planen und Steuern von Projekten entfaltet. Meer
This book is an important account of the state of the art of both theoretical and practical issues in the present-day research on conceptual change. Unique in its complete treatment of the questions that should be considered to further current understanding of knowledge construction and change, this book is useful for psychologists, cognitive scientists, educational researchers, curriculum developers, teachers and educators at all levels and in all disciplines. Meer
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