GRINTA - De logica van samen te werken aan samenwerking

-Niet alleen de leider, maar ook het team draagt verantwoordelijkheid voor een gezond organisatieklimaat.
-Leiderschap is niet enkel voorbehouden aan formele rollen; iedereen kan het opnemen, mits de omgeving zo is ingericht dat mensen initiatief durven nemen.
-Werkt vanuit het GRINTA kader: deel zijn van een GRoep. Betekenis hebben als INdividu. Weten wat je TAak is.

WAAROM?

-We zijn allemaal deel van een groep. Belangrijk dat je begrijpt hoe leiderschap werkt.
-Succes is vandaag collectief: je bereikt het door netwerken, teams en co-creatie.
-In een overflow van inzichten, tips en goeroe's biedt dit boek een kader om het overzicht te behouden van wat effectief teamgedrag is.

WAT?

-De logica van groepsvorming: het startmoment dat je het niet langer alleen kunt.
-Neemt je mee in de kansen van samenwerken met anderen.
-Werkt vanuit het GRINTA-kader - dat houvast biedt om steeds positief impact te hebben op de samenwerking.

VOOR WIE?

-Leiders en managers met of zonder formele bevoegdheid.
-Iedereen die moet samenwerken.
-Voor mensen met ambitie die dromen van meer impact.