De HR-professional van morgen is geen businesspartner meer. Hij is mensgerichte dataduider, werkarchitect, raadgever en kompasdrager. De machineorganisatie maakt plaats voor de sociale organisatie. Instrumenteel HR ruimt het veld voor Human Purpose.
Dit boek is gebaseerd op een grondig onderzoek dat de recente veranderingen en ontwikkelingen in het human resource management nauwgezet analyseert. 'Development in the Management of Human Resources' is voornamelijk bijzonder omdat het de eerste gedegen analyse is van de rol die de lijn- en de algemene manager in human resource management speelt. Meer
Dit boek combineert opkomend marketingdenken in het consumentendomein met praktisch advies over hoe u kunt profiteren van veranderingen. Het boek illustreert de belangrijkste kwesties waar de snel veranderende consumptiegoederenindustrie in de toekomst mee te maken gaat krijgen en geeft een analyse uit managementresearch en academisch inzicht. Meer
Nieuwe en snellere technologieën, opnieuw gedefinieerde waarden en nieuwe behoeften van klanten veranderen de manier van handelen van bedrijven in de nieuwe eeuw. Meer
'Dynamics of Organizational Change and Learning' gaat over het gedrag van individuen en de sociale processen in groepen en organisaties tijdens veranderingsprocessen. Meer
Paul Lawrence en Nitin Nohria, beiden hoogleraar aan de Harvard Business School, beschrijven in dit boek de uitkomsten van hun zoektocht naar basismotivaties. Meer
Verandering aan de werkplek helpt stress voorkomen en is veel rendabeler op de lange termijn dan de behandeling van werknemers met stressverschijnselen. Meer
'The Experience!' volgt de zoektocht van Joseph Jacobs, een gefrustreerde callcenter manager die probeert betere service te verlenen aan zijn klanten ondanks zeer ongemotiveerd personeel. Meer
'Beyond Budgeting' biedt een nieuw begrotingsmodel dat managers bevrijdt van de jaarlijkse prestatieval. Het laat managers zien hoe, in de afwezigheid van een traditionele begroting, zij nog steeds de begrotingsgerelateerde benodigdheden kunnen bevredigen zoals bijvoorbeeld het ontwerpen van compensatie en het uitreiken van aanmoedigingspremies. Meer
€ 39,96
Levertijd ongeveer 11 werkdagen | Gratis verzonden
Wie is geïnteresseerd in een inzichtrijk, realistisch en gebalanceerd verhaal over wat het werkelijk inhoudt manager te zijn, zal in dit boek een waardevolle bron vinden. Meer
'Sis Sigma for Everyone' is een praktisch boek waarin de belangrijkste principes van six sigma worden uitgelegd. Voor managers die reeds zijn begonnen met de implementatie van six sigma of dit overwegen kan het boek snel inzicht bieden in deze kwaliteitsmanagementmethode. Meer
In dit boek dat in Amerika veel heeft losgemaakt beschrijft David Brooks het ontstaan van een nieuwe upper class. Deze klasse bestaat uit mensen, die worden aangeduid als bobo's (niet te verwarren met bobo's in Nederland) laten zich karakteriseren als een huwelijk tussen de bourgeoisie die zich laat leiden door kapitalistische waarden en de bohemiaanse tegenbeweging die zich laat leiden door waarden uit het hippietijdperk. Meer
'Basics of Supply Chain Management' is een inleidingd boek dat de fundamentele concepten en methoden van supply chain management behandelt. Het boek leert hoe proces en materiaalstromen in en tussen organisaties optimaal georganiseerd kunnen worden. Meer
Een van de meest invloedrijke boeken die hebben bijgedragen aan de gedachtevorming wereldwijd rondom maatschappelijk verantwoord ondernemen komt van John Elkington. Meer
In de Verenigde Staten zijn twee stromingen op gebied van kwaliteitsmanagement populair geworden: 'lean manufacturing' en 'six sigma'. In 'Lean Six Sigma' haalt Michael George het beste uit beide methoden naar voren en laat hij zien hoe een gecombineerd programma kan worden ingevoerd in organisaties. Meer
Richard Normann biedt in dit boek een nieuwe manier van kijken naar strategisch management. De ondertitel is veelzeggend: als de kaart het landschap verandert is het noodzakelijk de bakens te verzetten. Meer
In een wereld waar consumenten steeds kritischer en veeleisender worden, staan ondernemingen en merken voor een belangrijke uitdaging: hoe bouwen zij een sterke reputatie op, waardoor zij vertrouwen en loyaliteit winnen? Meer
Op een moment dat veel ondernemingen daar wat aan hebben, kunnen we lessen trekken uit de veerkracht van een van de belangrijkste leiders uit de vorige eeuw: Thomas Watson, oprichter van IBM. Meer
Dit boek bespreekt belangrijke deelonderwerpen binnen het projectmanagement en laat toonaangevende experts op dit gebied aan het woord. Vakkundige technieken voor het managen van individuele projecten en het managen van projectontwikkelingsorganisaties worden uitvoerig behandeld. Meer
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff.
Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.