Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4091959

trefwoord

Beoordeling: Van traditionele evaluatie naar moderne talentbenadering

Beoordelen is een kernproces in zowel organisaties als onderwijs. Of het nu gaat om het evalueren van werknemersprestaties, studentenresultaten of stagiairs - de wijze waarop we beoordelen heeft grote impact op motivatie, prestaties en ontwikkeling. De laatste jaren heeft een verschuiving plaatsgevonden van puur summatieve beoordelingen (eindoordelen) naar meer formatieve, ontwikkelingsgerichte benaderingen. In deze overzichtspagina verkennen we verschillende perspectieven op beoordeling, praktische methodieken en nieuwe inzichten.

Beoordeling in organisaties: traditionele en nieuwe perspectieven

In veel organisaties wordt het traditionele beoordelingsgesprek steeds kritischer bekeken. De focus verschuift van wat er mis ging naar wat er beter kan, van eenzijdige beoordeling naar dialoog.

Het Nieuwe Beoordelen - Focus op talenten
Sippy van Akker
Dit artikel over 'Het Nieuwe Beoordelen' beschrijft hoe moderne beoordelingssystemen meer aandacht besteden aan talenten en sterktes in plaats van zwaktes. Een belangrijke verschuiving is de grotere verantwoordelijkheid voor medewerkers bij hun eigen doelstellingen en ontwikkeling, met een continue dialoog in plaats van jaarlijkse gesprekken.
John Arnold Ray Randall Fiona Patterson Joanne Silvester
Psychologie van arbeid en organisatie
Dit standaardwerk over arbeids- en organisatiepsychologie biedt een wetenschappelijk onderbouwd hoofdstuk over prestatiebeoordeling. Het boek verkent verschillende beoordelingsmethoden, bias in beoordelingen, en hoe deze processen optimaal kunnen bijdragen aan zowel organisatie- als individuele doelen.
Boek bekijken
€ 66,50
In herdruk, verwacht op 25‑06‑2025

Het beoordelen van werknemers: een kritische blik

Beoordelingssystemen zijn niet feilloos. Ze kunnen leiden tot onrechtvaardige situaties, met name wanneer er sprake is van subjectiviteit of vooringenomenheid.

Arthur Gotlieb
Operatie werk Arthur de deur uit
Dit aangrijpende boek documenteert hoe beoordelingssystemen misbruikt kunnen worden. Arthur Gotlieb kreeg steeds negatievere beoordelingen zonder objectieve onderbouwing, terwijl collega's zijn werk juist waardeerden. Een waarschuwing over hoe beoordelingssystemen kunnen ontsporen met tragische gevolgen.
Boek bekijken
€ 24,95
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Spotlight: Arthur Gotlieb

Arthur Gotlieb was senior beleidsmedewerker bij de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) die misstanden ontdekte en er een rapport over schreef. Zijn tragische zelfmoord in 2014 volgde op een periode waarin hij stelselmatig negatieve beoordelingen kreeg. Zijn verhaal is een schrijnend voorbeeld van hoe beoordelingssystemen misbruikt kunnen worden en welke impact dit kan hebben.
Rolf Baarda: ‘Soms ben je niet geboren voor de top’
Rolf Baarda
In dit interview deelt Rolf Baarda zijn visie op beoordelingen en beloning. Hij stelt dat we moeten stoppen met terugkijkend beoordelen en meer vooruit moeten kijken naar iemands toegevoegde waarde. Baarda's model gaat uit van verschillende rollen en erkent dat mensen beperkingen hebben in wat ze kunnen bereiken, een tegenwicht tegen het idee dat 'je alles kunt worden wat je wilt'.

Stages en beoordeling: objectieve evaluatie in leeromgevingen

Stages vormen een bijzondere uitdaging voor beoordelaars: hoe evalueer je eerlijk wanneer iemand nog in ontwikkeling is? Hoe balanceer je tussen leren en presteren?

Maarten Brand
Het grote stageboek voor werkgevers
Als hét standaardwerk over stages in Nederland behandelt dit boek uitgebreid hoe werkgevers stagiairs objectief kunnen beoordelen. Brand beschrijft zowel formatieve (ontwikkelingsgerichte) als summatieve (eindoordeel) beoordelingstechnieken en hoe werkgevers deze in samenwerking met onderwijsinstellingen kunnen toepassen.
Boek bekijken
€ 29,50
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis

SPOTLIGHT: Maarten Brand

Maarten Brand is Nederlands bekendste stage-expert en ontwikkelaar van de 'Stagecyclus'© - een model met zes essentiële elementen voor succesvolle stages. Als veelgevraagd spreker en trainer helpt hij organisaties om stages effectief in te zetten voor employer branding, recruitment en talentontwikkeling. Zijn boek 'Het Grote Stageboek voor Werkgevers' werd genomineerd als managementboek van het jaar. Meer over Maarten Brand
"Een goede beoordeling kijkt niet alleen naar wat er is bereikt, maar vooral naar hoe iemand zich heeft ontwikkeld. Bij stages draait het om de groei die iemand doormaakt - van eerste werkdag tot afscheid - en wat beiden hiervan hebben geleerd." Uit: Het grote stageboek voor werkgevers

Beoordeling in het onderwijs: meer dan cijfers alleen

In het onderwijs wordt steeds kritischer gekeken naar traditionele beoordelingssystemen. Zijn cijfers wel de beste manier om leerlingen te motiveren en hun ontwikkeling te stimuleren?

Johannes Visser
Is het voor een cijfer?
Dit boek stelt fundamentele vragen over de manier waarop we prestaties in het onderwijs beoordelen. Visser analyseert kritisch hoe beoordelingen functioneren en wat de gevolgen zijn voor motivatie en leerprocessen. Een essentieel werk voor iedereen die betrokken is bij onderwijs en de effecten van beoordelingen wil begrijpen.
Boek bekijken
€ 15,00
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Spotlight: Johannes Visser

Johannes Visser brengt als oud-leraar Nederlands en onderwijsjournalist unieke inzichten in beoordelingssystemen binnen het onderwijs. Als schrijver voor De Correspondent won hij tweemaal de Nationale Prijs voor Onderwijsjournalistiek. In zijn werk analyseert hij kritisch hoe beoordelingen de leermotivatie en onderwijskwaliteit beïnvloeden.
Peter Liljedahl
Denkklassen creëren - Building Thinking Classrooms
Liljedahl toont in dit boek hoe anders beoordeeld kan worden in 'denkklassen'. In hoofdstukken 12-14 worden alternatieve beoordelingsmethoden besproken die beter passen bij ontwikkelingsgericht onderwijs. Het boek laat zien hoe beoordelen kan bijdragen aan het stimuleren van kritisch denken en probleemoplossend vermogen.
Boek bekijken
€ 49,00
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Het beoordelen van onderzoekend vermogen bij studenten

Vooral in het hoger onderwijs is het beoordelen van complexe vaardigheden zoals onderzoekend vermogen een uitdaging.

Miriam Losse
Onderzoekend vermogen ontwikkelen bij studenten
Losse biedt in dit boek praktische handvatten voor het beoordelen van onderzoekend vermogen en beroepsproducten van studenten. Ze bespreekt hoe beoordelingsrubrics kunnen worden ontworpen die recht doen aan zowel het proces als het eindproduct, met aandacht voor verschillende niveaus van bekwaamheid.
Boek bekijken
€ 42,95
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

Spotlight: Miriam Losse

Miriam Losse is een expert op het gebied van onderzoeksvaardigheden in het hoger onderwijs. Vanuit het Kenniscentrum Leefomgeving ontwikkelde ze de docentenraining Onderzoeksvaardigheden en traint ze docenten via Saxion Academy. Haar expertise ligt in het ontwikkelen van effectieve beoordelingsmethoden voor complexe vaardigheden zoals onderzoekend vermogen.

Beoordelingsinstrumenten in de praktijk

Voor verschillende sectoren en doeleinden zijn specifieke beoordelingsinstrumenten ontwikkeld. Van HR-professionals tot onderwijskundigen, iedereen zoekt naar effectieve manieren om prestaties en ontwikkeling te meten.

L.M. van Rees
MPZ Personeel Organisatie Communicatie Theorie-/opgavenboek 2024/2025
Dit praktijkgerichte boek behandelt beoordelingsinstrumenten voor HR-professionals, met bijzondere aandacht voor personeel, organisatie en communicatie. In paragraaf 1.1.4 en uitgebreider in 1.5.2 worden verschillende methoden besproken om werknemersprestaties binnen organisaties systematisch te evalueren.
Boek bekijken
€ 42,50
Dit product is niet leverbaar
De speler, de trainer en de bestuurder - Hoe herken je een topper?
Rolf Baarda
Dit artikel bespreekt de visie van auteur Rolf Baarda op talent en besluitvaardigheid. Hij ontwikkelde een model met acht rollen die elk een niveau van probleemoplossend vermogen beschrijven. Dit model helpt bij het bepalen of mensen de capaciteiten hebben voor specifieke functies, en kan voorspellen of ze succesvol zullen zijn of juist tegen hun grenzen aanlopen.

Het beoordelen van collectieve prestaties

Niet alleen individuele prestaties, maar ook groepsresultaten vragen om zorgvuldige evaluatie.

Klaas Schermer
De effectieve projectgroep
Dit praktische boek behandelt hoe projectresultaten beoordeeld kunnen worden, zowel op groeps- als individueel niveau. Schermer biedt concrete handvatten voor het evalueren van zowel de tastbare projectuitkomsten als de samenwerking en het leerproces binnen projectgroepen.
Boek bekijken
€ 39,95
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen
Het grote stageboek voor werkgevers Effectieve beoordeling vereist een combinatie van objectieve criteria én ruimte voor individuele ontwikkeling. Formuleer heldere verwachtingen vooraf, verzamel bewijs gedurende het hele proces, en betrek de beoordeelde actief in de evaluatie. De beste beoordelingen zijn geen eindpunt maar juist een startpunt voor verdere groei.

Conclusie: De toekomst van beoordelen

Beoordelen zal altijd een belangrijk onderdeel blijven van werk- en leeromgevingen, maar de manier waarop we beoordelen verandert. De focus verschuift van eenzijdige evaluatie naar dialoog, van zwaktes naar talenten, van terugkijken naar vooruitblikken. Moderne beoordelingssystemen erkennen dat mensen verschillende kwaliteiten hebben en niet in één mal passen. Tegelijkertijd houden ze rekening met de grenzen van ieders capaciteiten. Voor zowel organisaties als onderwijsinstellingen blijft de uitdaging om beoordelingssystemen te ontwikkelen die rechtvaardig zijn, ontwikkeling stimuleren en aansluiten bij bredere doelen. De inzichten en methodieken in de besproken boeken en artikelen bieden waardevolle handvatten om deze uitdaging aan te gaan.

Boeken over 'beoordeling' koop je bij Managementboek.nl

Producten over 'beoordeling'
Overzicht van alle trefwoorden - Overzicht van alle uitdagingen en oplossingen

De bestsellers

Gerelateerde trefwoorden

14-05-2025 09:15

Deel dit artikel

Wat vond u van dit artikel?

0
0

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden