trefwoord
Personeelsbeleid: het fundament van organisatiesucces
Personeelsbeleid vormt het raamwerk waarbinnen organisaties hun belangrijkste kapitaal – hun medewerkers – aantrekken, ontwikkelen en behouden. Het omvat alle richtlijnen, procedures en activiteiten rond werving, selectie, ontwikkeling, beloning en uitstroom. In een tijd van grote krapte op de arbeidsmarkt is doordacht personeelsbeleid belangrijker dan ooit.
Goed personeelsbeleid begint met een heldere visie op waar de organisatie naartoe wil en welke mensen daarbij nodig zijn. Het vraagt om een strategische aanpak die verder kijkt dan de dagelijkse operatie en anticipeert op toekomstige ontwikkelingen.
Hanneke Moonen is specialist in strategische personeelsplanning en heeft honderden leidinggevenden begeleid bij het toekomstbestendig maken van hun teams. Haar werk vormt de brug tussen strategische visie en praktische uitvoering.
Hanneke Moonen
HOE-boek voor strategische personeelsplanning
Dit HOE-boek is een klassieker geworden omdat het strategische personeelsplanning praktisch en toepasbaar maakt. Moonen laat zien dat lineaire planning niet meer volstaat, maar dat organisaties wendbaar moeten omgaan met hun personeelsbestand.
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Van strategie naar dagelijkse praktijk
Strategische personeelsplanning vormt de basis, maar de werkelijke uitdaging ligt in de vertaling naar de dagelijkse praktijk. Hoe zorg je ervoor dat managers en medewerkers het beleid niet ervaren als bureaucratie, maar als ondersteuning?
SPOTLIGHT: Peter Jacobs
Peter Jacobs heeft meer dan twintig jaar ervaring in het P&O-vakgebied. Hij ziet de organisatie niet als systeem van procedures, maar als gemeenschap waarin mensen zich kunnen ontwikkelen. Voor hem is P&O niet de veroorzaker van problemen, maar het antwoord op verbetering.
Meer over Peter Jacobs
Peter Jacobs
Personeel, dat werkt!
Dit bestseller biedt concrete handvatten voor het ontwikkelen en implementeren van praktisch personeelsbeleid. Jacobs schrijft voor ondernemers en leidinggevenden die geen specialist zijn, maar wel effectief met hun mensen willen werken.
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Personeel, dat werkt! - Tools voor een praktisch HRM-beleid
Peter Jacobs
In dit artikel legt Peter Jacobs uit waarom de vertaling van wetenschap naar praktijk vaak ontbreekt. Hij beschrijft hoe zijn boek het complete plaatje in beeld brengt: van werving tot ontwikkeling en behoud.
Auteurs die schrijven over 'personeelsbeleid'
Het fundament: werving en selectie
Onderzoek toont aan dat veertig procent van alle benoemingen een mismatch oplevert. Een kostbare fout die organisaties tijd, geld en energie kost. Zorgvuldige werving en selectie vormen daarom de hoeksteen van effectief personeelsbeleid.
Loek Wijchers: ‘Veertig procent van alle benoemingen is een mismatch’
Loek Wijchers
Loek Wijchers, jarenlang hoofdredacteur van het standaardwerk over werving en selectie, legt uit waarom veertig procent van alle benoemingen misgaat. Hij pleit voor eerlijkheid over functieprofiel en risico's, en voor betere communicatie tijdens selectiegesprekken.
Jon Noomen
M.J. Janssen
Integraal personeelsmanagement
Dit boek benadrukt dat personele problemen alleen oplosbaar zijn als ze worden bekeken in samenhang met de organisatiecontext. Integraal personeelsmanagement verbindt verschillende domeinen tot een coherent geheel.
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Albert Kampermann
Frits Kluijtmans
Leerboek HRM
Deze klassieker beschrijft helder de fundamenten van het vak en houdt rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het leerboek HRM is al decennia het referentiewerk voor iedereen die zich met personeelsbeleid bezighoudt.
Boek bekijken
Nu besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Behoud en ontwikkeling: de blijvende uitdaging
Het aannemen van goede mensen is één ding, ze behouden en ontwikkelen is minstens zo belangrijk. Veel organisaties steken energie in werving, maar laten de achterdeur wagenwijd openstaan. Dat blijkt uit cijfers: 69 procent van de nieuwkomers verlaat de organisatie binnen het eerste jaar.
Personeelstekort begint bij jezelf - Zo vind en behoud je wél de juiste mensen
Kirsten de Roo
Kirsten de Roo stelt in dit artikel dat personeelstekort vaak door bedrijven zelf wordt gecreëerd. Door kortetermijndenken en het zien van medewerkers als kostenpost in plaats van investering, ervaren werkgevers onnodig tekort aan personeel.
Jacqueline van Wijk
In 10 stappen tevreden medewerkers
Dit praktische werkboek helpt organisaties tevreden medewerkers te creëren. Met concrete opdrachten ga je aan de slag om medewerkers gelukkig te maken, zodat zij op hun beurt klanten blij maken.
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis
Zelfs al zorgen verkeerslichten voor onveiligheid, toch geeft zo'n lampje ons een veilig gevoel. Zonder, ja, je weet maar nooit... Hetzelfde geldt voor controle in personeelsbeleid.
Uit: Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk
Juridische kaders en medezeggenschap
Personeelsbeleid opereert niet in een vacuüm. Arbeidsrecht, cao-bepalingen en medezeggenschap vormen belangrijke kaders waarbinnen organisaties hun beleid moeten vormgeven. De ondernemingsraad heeft op het gebied van personeelsbeleid belangrijke bevoegdheden.
Wanne van den Bijllaardt
Niko Manshanden
De OR in 153 vragen en antwoorden
Dit standaardwerk voor OR-leden belicht de rol van de ondernemingsraad bij diverse aspecten van personeelsbeleid. Het laat zien hoe de OR kan meedenken over en invloed kan uitoefenen op het personeelsbeleid van de organisatie.
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Theo van Leeuwen
Jan Popma
OR Jaarboek 2025
De nieuwste editie van het OR Jaarboek bevat een volledig herzien hoofdstuk over personeelsbeleid. Het biedt OR-leden actuele informatie over alle aspecten waar zij mee te maken krijgen in hun toezichthoudende rol.
Boek bekijken
Nu besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Dossieropbouw en ontslag 2020
Goede dossieropbouw is essentieel voor rechtvaardige personeelsbeslissingen. Dit boek leert dat zorgvuldige documentatie niet bureaucratie is, maar bescherming biedt voor zowel werkgever als werknemer.
Moderne uitdagingen: diversiteit en inclusie
Eigentijds personeelsbeleid vraagt aandacht voor diversiteit en inclusie. Organisaties die toegang bieden tot talent uit alle lagen van de bevolking, vergroten niet alleen hun wervingsgebied maar versterken ook hun innovatiekracht en maatschappelijke legitimiteit.
Semiha Denktaş
Gwen de Bruin
Joris van den Ring-Bax
Van woorden naar daden: een gids voor een inclusieve organisatie
Dit boek bevat een volledig hoofdstuk gewijd aan inclusief HR-beleid, met handvatten voor werving, selectie, binding en promotie van diverse medewerkers. Het vertaalt principes naar concrete actie.
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Zelfa Madhloum
Elk talent aan boord
Elk talent aan boord biedt een stapsgewijze aanpak voor het opstellen van een diversiteits-, equiteits- en inclusieplan dat geïntegreerd kan worden in het bestaande HR-beleid van de organisatie.
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Nooit meer zonder personeel - Human Relations Management
René Herremans
Human Relations Management draait om het optimaliseren van de waarde van de werkrelatie voor zowel werknemer als werkgever. Door te investeren in die relatie wordt deze belangrijker voor de werknemer, die zich meer zal inzetten en langer zal blijven.
Data-gedreven personeelsbeleid
De digitale revolutie heeft ook het personeelsdomein bereikt. HR-analytics en people analytics bieden ongekende mogelijkheden om inzichten uit data te vertalen naar effectiever beleid. Toch blijft de mens centraal staan: cijfers ondersteunen beslissingen, maar vervangen het menselijk oordeel niet.
Toine Al
Irma Doze
HR-analytics: Waarde creëren met datagedreven HR-beleid
Deze bestseller laat zien hoe analytics kan worden gebruikt om HR-beleid te onderbouwen en te verbeteren. Het beschrijft hoe inzichten uit data worden vertaald naar effectief beleid, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Boek bekijken
Nu besteld, woensdag in huis | Gratis verzonden
Hjalmar Brefeld
Rubus Opleidingspartners
Personeelsmanagement | combipakket
Dit combipakket behandelt alle aspecten van personeelsmanagement: van werving tot uitstroom en evaluatie. Specifiek toegespitst op de logistieke sector, met aandacht voor de praktische uitvoering.
Boek bekijken
Levertijd ongeveer 7 werkdagen | Gratis verzonden
Personeelsbeleid in verandering
De arbeidsmarkt verandert snel. Hybride werken, generatieverschillen, krapte op de arbeidsmarkt en nieuwe verwachtingen van werknemers vragen om constant herijking van het personeelsbeleid. Organisaties die hierop anticiperen, vergroten hun aantrekkingskracht als werkgever.
Bob Zeegers
HR met BALLEN
Bob Zeegers schreef deze klassieker over het effectiever maken van HR-beleid. Het boek daagt HR-professionals uit meer impact te maken door zich niet te verliezen in procedures, maar te focussen op waardecreatie voor de organisatie.
Boek bekijken
Op voorraad | Nu besteld, dinsdag in huis | Gratis verzonden
Aan een opleidingsniveau heb je niets. Donald Trump heeft een bachelor aan Wharton. Het gaat om cognitieve vermogens, consciëntieusheid en de juiste mindset.
Uit: Boost je personeelsbeleid
Handboek Recruitment en Employer Branding - De complete vraagbaak
Gusta Timmermans
Dit artikel behandelt de wirwar van tools en innovaties op het gebied van recruitment en employer branding. Het helpt organisaties de juiste keuzes te maken die passen bij hun strategie, niet alleen maar de nieuwste hippe tools te implementeren.
Wendbaar en toekomstgericht
Effectief personeelsbeleid is geen statisch document maar een levend instrument dat meebeweegt met de organisatie en haar omgeving. Het vraagt om strategisch denken, praktische uitvoering en continue evaluatie. Organisaties die erin slagen hun mensen te inspireren, te ontwikkelen en te behouden, creëren duurzaam concurrentievoordeel.
De klassiekers en moderne inzichten in de literatuur over personeelsbeleid bieden waardevolle handvatten. Van strategische personeelsplanning tot dagelijkse leidinggevende praktijk, van juridische kaders tot mensgerichte benaderingen: samen vormen ze een rijk palet aan kennis en ervaring. Voor elke organisatie die haar personeelsbeleid wil versterken, is er inspiratie te vinden in de Nederlandse managementliteratuur.
De bestsellers
-
€ 34,00
-
€ 45,50
-
€ 24,50
-
€ 32,99
-
€ 24,00
