trefwoord
Teaminterventies: effectief ingrijpen voor betere samenwerking
Teams vormen het kloppend hart van organisaties. Maar wat doe je als die samenwerking vastloopt, niet effectief is of onder spanning staat? Teaminterventies zijn gerichte acties of methodieken om de werking van een team te analyseren, verbeteren of te transformeren. In deze gids delen we bewezen interventies, praktische handvatten en inzichten van experts om jouw team naar een hoger niveau te tillen.
Wat zijn teaminterventies?
Teaminterventies zijn doelbewuste acties of methodieken die worden ingezet om de effectiviteit, dynamiek of het functioneren van een team te beïnvloeden. Ze richten zich op het doorbreken van vastgeroeste patronen, het verbeteren van communicatie, het vergroten van vertrouwen of het verhogen van prestaties. Een goede interventie kan het verschil maken tussen een middelmatig en een excellent team.
Jaco van der Schoor
Thijs Rijnbergen
Tools voor teams
Een praktische toolkit voor teamleiders en -coaches die direct toepasbare interventies willen inzetten. De auteurs presenteren meer dan 50 werkvormen georganiseerd rond vier dimensies van teameffectiviteit: Bestaansrecht, Inrichting, Dynamiek en Omgeving, met een handige routekaart om de juiste interventie te kiezen.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Systemisch kijken naar teams
Teams zijn meer dan de som der delen. Een belangrijk inzicht is dat een team een eigen entiteit vormt met een eigen dynamiek, geschiedenis en toekomst. Systemische teaminterventies richten zich op het team als geheel en niet alleen op de individuele leden.
SPOTLIGHT: Jan Jacob Stam
Jan Jacob Stam is pionier op het gebied van systemische teaminterventies en brengt mensen, teams en organisaties in contact met hun volle potentieel. Met jarenlange ervaring in het begeleiden van systemische processen, biedt hij waardevolle inzichten in hoe teams als levende systemen functioneren.
Meer over Jan Jacob Stam
Jan Jacob Stam
Teams ... een love story
Dit boek belicht de systemische kijk op teams en hun ontwikkeling. Stam introduceert vijftien krachtige systemische teaminterventies die begeleiders kunnen toepassen. Bijzonder waardevol is de tijdlijn-interventie, waarmee teams het onvoltooide verleden een plek kunnen geven zonder dit te hoeven 'oplossen'.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen
Veiligheid als fundament voor teamontwikkeling
Voordat teams effectief kunnen samenwerken, moeten teamleden zich psychologisch veilig voelen om zich uit te spreken, ideeën te delen en risico's te nemen. Zonder deze basis zullen veel teaminterventies slechts oppervlakkig effect hebben.
Elmira Nijhuis
Rob van Eijbergen
Psychologische veiligheid in organisaties
Dit boek biedt concrete teaminterventies om psychologische veiligheid binnen teams te vergroten. De auteurs laten zien hoe je een omgeving kunt creëren waarin teamleden zichzelf durven zijn, eerlijke feedback kunnen geven en ontvangen, en waar fouten maken gezien wordt als onderdeel van het leerproces.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Handboek procesbegeleiden voor teamcoaches - Rake interventies
Jaco van der Schoor
Dit artikel beschrijft hoe teamcoaches effectieve hier-en-nu interventies kunnen toepassen. Het benadrukt het belang van balans tussen de autonome teamdynamiek, de ontwikkelopdracht en de persoonlijke stijl van de coach. De auteurs introduceren zeven procesinterventies voor veelvoorkomende situaties in teamcoaching, van vastlopende discussies tot persoonlijke aanvallen.
Het belang van procesbegeleiden
Procesbegeleiden is een essentiële vaardigheid voor iedereen die met teams werkt. Het gaat om het zichtbaar maken van wat net niet zichtbaar is in de interactie tussen teamleden. Dit vraagt om een scherp observatievermogen en het vermogen om in het moment interventies te formuleren die het team verder helpen.
In de praktijk van het advieswerk is het inhoudelijk doel niet altijd het startpunt bij de zoektocht naar een passende interventie. Als adviseur is het belangrijk scherp te hebben vanuit welke rol je een interventie inzet.
Uit: Aan de slag met teamcoaching
SPOTLIGHT: Jaco van der Schoor
Jaco van der Schoor is een vooraanstaand organisatiepsycholoog en expert op het gebied van teamontwikkeling. Als directeur/eigenaar van Mensen in Bedrijf begeleidt hij managementteams van grote organisaties en heeft hij diverse invloedrijke boeken over teaminterventies geschreven.
Meer over Jaco van der Schoor
Praktische teaminterventies voor verschillende situaties
Effectieve teaminterventies sluiten aan bij de ontwikkelingsfase waarin een team zich bevindt en bij de specifieke uitdagingen waar het team voor staat. Hier volgen enkele bewezen interventies voor veelvoorkomende situaties.
Marijke Lingsma
Aan de slag met teamcoaching
Dit boek is een klassieker in het veld van teamcoaching en biedt interventies voor teams in verschillende ontwikkelingsfasen. Marijke Lingsma laat zien hoe teams zich ontwikkelen en welke specifieke coaching-aanpak bij elke fase past. De kracht van het boek ligt in de verbinding tussen theorie en praktische toepasbaarheid.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Kracht in samenwerken
De fase waarin een team zich bevindt, vraagt om specifieke interventies. Voor een startend team zijn interventies gericht op kennismaking en het creëren van vertrouwen essentieel, terwijl een rijp team meer baat heeft bij interventies die reflectie en diepgang stimuleren. Het herkennen van de juiste fase is een cruciale vaardigheid voor teamcoaches.
Interventies bij ongeschreven regels
In teams ontwikkelen zich ongeschreven regels die grote invloed hebben op de samenwerking. Deze regels kunnen functioneel zijn, maar vaak belemmeren ze ook vernieuwing of open communicatie. Het herkennen en bespreekbaar maken van deze regels is een krachtige interventie.
Annemieke Figee
Léonie van Rijn
Ongeschreven regels
Dit praktische boek richt zich op ongeschreven regels in teams en hoe deze de teamdynamiek beïnvloeden. De auteurs hebben een eigen methodiek ontwikkeld om hardnekkige patronen te doorbreken door deze regels zichtbaar en bespreekbaar te maken, met relatief eenvoudige interventies die grote impact hebben.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
SPOTLIGHT: Annemieke Figee
Annemieke Figee is psycholoog en teamcoach, bekend om haar scherpe analyses en resultaatgerichtheid. Samen met Léonie van Rijn ontwikkelde ze een methodiek om ongeschreven regels in teams te identificeren en te transformeren, waardoor vastgeroeste patronen doorbroken kunnen worden.
Meer over Annemieke Figee
Competente mensen, incompetente teams
Jobbeke de Jong
Dit artikel legt uit waarom traditionele teaminterventies zoals persoonlijkheidstesten, kleurenprofielen en feedbacktrainingen vaak beperkt effect hebben. De auteur pleit voor een systemische benadering waarin het team als levend geheel wordt gezien, en waar interventies zich richten op het systeem in plaats van op individuen – een tegennatuurlijke maar effectieve aanpak.
De rol van de omgeving in teaminterventies
Teams opereren niet in een vacuüm. De organisatiecontext, de cultuur en de relaties met andere teams hebben allemaal invloed op het functioneren van een team. Effectieve teaminterventies houden rekening met deze bredere context.
Marleen Vangrinsven
Ben Vissers
Kracht in samenwerken
Dit boek benadrukt het belang van context in teamontwikkeling en biedt concrete voorbeelden van interventies die in verschillende teamfasen kunnen worden toegepast. De auteurs Vissers en Vangrinsven tonen hoe samenwerking versterkt kan worden door systematisch aandacht te besteden aan de wisselwerking tussen team en omgeving.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Het Groot Interventieboek - 'Hoort thuis op de werktafel'
Rudy Kor
Dit artikel bespreekt Het Groot Interventieboek, dat 99 verschillende interventies bevat voor diverse niveaus: individu, teams, organisaties, en tussen organisaties. De interventies zijn gericht op zowel de zichtbare 'bovenstroom' als de onzichtbare 'onderstroom'. Het boek vormt een uitgebreide staalkaart van mogelijkheden voor teaminterventies, geordend naar complexiteit en toepasbaarheid.
De meetbare impact van teaminterventies
Hoe weet je of je teaminterventies daadwerkelijk effect hebben? Het meten van de impact is essentieel om te bepalen of je op de goede weg bent en waar eventueel bijsturing nodig is.
Jan Schouten
Anke Baak
Wiebe Kamminga
Verbeteren van teams
Een praktische gids voor het meetbaar verbeteren van teams. Dit boek beschrijft diverse interventies die teams helpen hun effectiviteit te verhogen, met bijzondere aandacht voor het evalueren van de voortgang. De auteurs bieden meetinstrumenten en reflexieve vragen om de impact van interventies te monitoren.
Boek bekijken
Op werkdagen voor 21:00 besteld, volgende dag in huis
Het robuuste team
Daniël E. Brouwer
Dit artikel belicht de technische kant van teams en teamprestaties. Het introduceert een methode om de 'robuustheid' van een team te meten aan de hand van drie factoren: activiteiten, competenties en middelen. Door deze factoren in balans te brengen, ontstaat een stabiele basis voor teamontwikkeling en prestaties – een pragmatische aanvulling op de meer mensgerichte interventies.
Teaminterventies in specifieke contexten
Verschillende soorten teams vragen om aangepaste interventies. Een managementteam heeft andere dynamieken en uitdagingen dan een zorgteam of een projectteam.
Aswintha Mandemaker
Groepsdynamiek in de verstandelijk gehandicaptenzorg
Dit specialistische boek richt zich op teaminterventies in de verstandelijk gehandicaptenzorg. Het biedt handvatten voor begeleiders om de groepsdynamiek positief te beïnvloeden, rekening houdend met de specifieke uitdagingen in deze sector. De interventies helpen teams om bewuster en effectiever met complexe groepsdynamiek om te gaan.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Executive Teamcoaching in de praktijk
Yvonne Burger
Dit artikel beschrijft interventies specifiek gericht op executive teams. Het bespreekt verschillende rollen, werkwijzen en interventies voor teamcoaches die werken met Raden van Bestuur en directieteams. De auteurs benadrukken het belang van 'containment' – het creëren van een veilige omgeving voor moedige gesprekken in de directiekamer.
Conclusie: Naar duurzame teamontwikkeling
Effectieve teaminterventies zijn geen eenmalige gebeurtenissen maar maken deel uit van een continu proces van teamontwikkeling. Ze vragen om een gedegen analyse van de huidige situatie, een heldere visie op de gewenste toekomst, en een zorgvuldige keuze van interventies die passen bij de specifieke context en ontwikkelingsfase van het team.
De beste teaminterventies combineren verschillende perspectieven: ze kijken naar het team als systeem, besteden aandacht aan zowel de taak als de onderlinge relaties, en houden rekening met de bredere organisatiecontext. Ze zijn bovendien maatwerk – wat werkt voor het ene team, werkt niet automatisch voor het andere.
Door bewust en strategisch teaminterventies in te zetten, kunnen teamleiders, coaches en adviseurs een significante bijdrage leveren aan betere samenwerking, meer werkplezier en uiteindelijk betere prestaties. De kunst is om de juiste interventie op het juiste moment met de juiste intentie toe te passen.
De bestsellers
-
€ 28,95
-
€ 27,50
-
€ 22,95
-
€ 29,95
-
€ 39,95
