Evolving Practices in Human Resource Management
Responses to a changing world of work
Samenvatting
De aard van werkrelaties zijn sterk aan verandering onderhevig. Contractarbeid, telewerken en het decentraliseren van bevoegdheden hebben de gangbare opvattingen over personeelsmanagement en loopbaanbeleid drastisch doen veranderen. Langzamerhand wordt duidelijk hoe personeelsmanagers moeten inspelen op deze veranderingen. In dit boek gaan de auteurs in op de nieuwe rol en taak van personeelsmanagement. Zij laten zien welke invloeden demografische veranderingen, (informatie)technologie en de veranderende rol van werk in het leven van mensen en wat ondernemingen moeten bieden aan medewerkers om hen tevreden te houden. Lezers vinden in dit boek nieuwe ideeën over werken in teams, het vergroten van de betrokkenheid en de nieuwe rol van het management bij het begeleiden van medewerkers.
Specificaties
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
-
Bob Zeegers€ 34,99 -
Margreet Oostenbrink€ 27,50
-
Samantha Kranenburg€ 27,95
-
Ardiënne Verhoeven€ 41,95
-
Filip Lievens€ 55,00
-
Linda Schlundt Bodien€ 32,50
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht
