How Did That Happen?
Holding People Accountable for Results the Positive, Principled Way
Samenvatting
De economie loopt vast, slecht regeringsbeleid, ondernemingen die mislukken, leiders die niet leiden, managers die niet managen,”Hoe kan dit gebeuren?”
Verrassingen, veroorzaakt door een gebrek aan persoonlijke verantwoordelijkheid, zijn vandaag de dag een probleem voor bijna elke organisatie, van de politieke arena tot grote en kleine bedrijven. ‘How did that happen?’ biedt een beproefde manier om deze onaangename verrassingen te elimineren, waardoor het concurrentievoordeel toeneemt en de prestaties aanzienlijk verbeteren.
Specificaties
Inhoudsopgave
1. The outer ring
2. Form expectations
3. Communicate expectations
4. Align expectations
5. Inspect expectation
6. The inner ring
7. Examine motivation
8. Evaluate training
9. Assess accountability
10. Consider culture
Conclusion
Appendix
Index
Anderen die dit boek kochten, kochten ook
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht