Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4091959
Lukas Kocher Meer over Lukas Kocher

Informal Networks and Organizational Change

Positive Contributions and the Role of Identification
Specificaties
Paperback, 73 blz. | Engels
Springer Gabler | 1e druk, 2019
ISBN13: 9783658282837
Rubricering
Hoofdrubriek : Management
Juridisch : Management
Springer Gabler 1e druk, 2019 9783658282837
Onderdeel van serie BestMasters
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen
60,99
In winkelwagen
 

Samenvatting

This thesis examines the role of informal employee networks and their potential positive contributions to a successful implementation of disruptive organizational change. It relies on an in-depth analysis of qualitative data, collected in 13 semi-structured interviews.

The findings show that in times of organizational change, employees countervail the capacities of their informal networks to optimize organizational effectiveness and efficiency against the effectiveness and efficiency of prevalent formal organizational structures.

A central dynamic also detected in the findings is the role of organizational identification as a key driver to engage in informal networks to positively support an organization’s change process implementation.

Specificaties

ISBN13:9783658282837
Trefwoorden:organisatieverandering, informele organisatie
Taal:Engels
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:73
Uitgever:Springer Gabler
Druk:1
Verschijningsdatum:30-10-2019
Hoofdrubriek:Management
Serie:BestMasters

Inhoudsopgave

Informal Organizational Networks
Contributions of Informal Networks to Organizational Change.
Re-assessing Perceptions of Informal Organizational Networks.
Capturing Informality in Organizations: Countervailing Processes.

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Net verschenen

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Informal Networks and Organizational Change

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Informal Networks and Organizational Change

        Verwijder uw beoordeling