Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung
Interdisziplinäres Metamodell zur strukturierten Anwendung einsatzfähiger Führungsinstrumente
Samenvatting
Auf der Basis aktueller Erkenntnisse der Gehirnforschung arbeitet Stefan Wiedmann die wesentlichen Elemente betriebswirtschaftlicher Führungs- und Motivationstheorien heraus und führt ihre Kernaussagen mit ihren verbindenden Elementen zu einem „Metamodell der Mitarbeiterführung“ zusammen. Er stellt alle wesentlichen Faktoren erfolgreicher Mitarbeiterführung dar und gibt Personalverantwortlichen ein Instrument zur zielgerichteten Motivation ihrer Mitarbeiter an die Hand.
Specificaties
Inhoudsopgave
Grundlagen der Persönlichkeitstheorie
Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen
Erkenntnisse für die Entwicklung eines Metamodells
Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante
Metamodell der Mitarbeiterführung
Struktur von Anreizsystemen mit Hilfe des Metamodells
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