Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen

Ist Wissen Macht?

Specificaties
Paperback, 174 blz. | Duits
Deutscher Universitätsverlag | 2007e druk, 2007
ISBN13: 9783835008908
Rubricering
Juridisch :
Deutscher Universitätsverlag 2007e druk, 2007 9783835008908
Verwachte levertijd ongeveer 9 werkdagen

Samenvatting

Julia Deike entwickelt ein Modell der Faktoren, die für die Wissensweitergabe relevant im Sinne der Neuen Institutionenökonomie sind. Das Modell und seine Erweiterungen liefern Beispiele dafür, wie Anreizinstrumente den Wissenstranfer fördern, aber auch behindern können. Es kann für die Organisation günstiger sein, Wissenszurückhaltung in Kauf zu nehmen, als Anreize für die vollständige Wissensweitergabe zu setzen.

Specificaties

ISBN13:9783835008908
Taal:Duits
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:174
Druk:2007

Inhoudsopgave

Wissen & Macht in der ökonomischen Forschung.- Steuerung der Wissensweitergabe durch Anreizverträge unter Berücksichtigung personalpolitischer Auswirkungen.- Diskussion.- Mathematischer Anhang.

Net verschenen

Rubrieken

    Personen

      Trefwoorden

        Wechselwirkungen zwischen Wissensweitergabe und Personalentscheidungen