Prof. dr. Mijntje Lückerath-Rovers (1968) is financieel-econoom en arbeids-en organisatiepsycholoog, en hoogleraar Corporate Governance aan Tilburg University/TIAS School for Business and Scoiety. Ze is, of was, zelf commissaris of toezichthouder bij o.a. Achmea, NRC Media, Erasmus MC, Diergaarde Blijdorp en Pels Rijcken.

Meer over Mijntje Lückerath-Rovers

Mijntje Lückerath-Rovers e.a.

Jaarboek Corporate Governance 2022-2023

Name: Jaarboek Corporate Governance 2022-2023
Rating: 3.0 (1 reviews)
Author: Mijntje Lückerath-Rovers

Specificaties

Paperback, 248 blz. | Nederlands

Wolters Kluwer | 1e druk, 2022

ISBN13: 9789013169966

Rubricering

Hoofdrubriek : Juridisch

Juridisch : Ondernemingsrecht

Jongbloed : Algemene beginselen van behoorlijk ondernemingsbestuur[corporate governance]

Wolters Kluwer 1e druk, 2022 9789013169966

Op werkdagen voor 17:00 uur besteld, volgende dag in huis

49,50

In winkelwagen

Samenvatting

Toonaangevende auteurs uit wetenschap en praktijk schijnen in dit Jaarboek Corporate Governance hun licht op onderwerpen als de EU-regelgeving ten aanzien van sustainable corporate governance en langetermijnwaardecreatie, de nieuwe Wet Bestuur en toezicht rechtspersonen, ethiek en de rol van de ondernemingsraad en de rol van de commissaris.

Corporate Governance blijft in Nederland een belangrijk onderwerp van discussie. Zowel in de wetenschap als de praktijk gaat er veel aandacht uit naar boardroom dynamics, evenals nieuwe wet- en regelgeving en de vormgeving van langetermijnwaardecreatie.

Het elfde Jaarboek Corporate Governance bevat een selectie van bedrijfseconomisch, juridisch, psychologisch, bedrijfs-ethisch en organisatorisch georiënteerde artikelen van toonaangevende auteurs uit verschillende disciplines. Met deze multidisciplinaire perspectieven spreekt het jaarboek een breed lezerspubliek aan van iedereen die door hun functie regelmatig geconfronteerd wordt met Corporate Governance vraagstukken. Dit betreft aan de ene kant de bestuurders en commissarissen zelf, maar ook wetenschappers en professionals zoals advocaten, adviseurs, accountants en institutionele beleggers. Met deze titel verkrijgen zij verder inzicht te geven in de laatste (internationale) ontwikkelingen.

Verschillende auteurs, afkomstig uit de wetenschap en de praktijk, verkennen actuele en relevante onderwerpen op het terrein van corporate governance. In deze 11e editie komen onder meer de volgende onderwerpen aan bod:
- Ontwikkelingen in EU-regelgeving ten aanzien van sustainable corporate governance en langetermijnwaardecreatie
- De nieuwe Wet Bestuur en toezicht rechtspersonen
- Hoe te sturen op ethisch gedrag en onethisch gedrag te herkennen?
- De rol van de ondernemingsraad en de rol van de commissaris beschreven vanuit de praktijk

Kortom: Jaarboek Corporate Governance belicht de allernieuwste ontwikkelingen op het gebied van corporate governance. Toegankelijk geschreven vanuit wetenschap én praktijk.

Specificaties

ISBN13:9789013169966

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:248

Uitgever:Wolters Kluwer

Druk:1

Verschijningsdatum:14-11-2022

Hoofdrubriek:Ondernemingsrecht

ISSN:

Jongbloed:Algemene beginselen van behoorlijk ondernemingsbestuur[corporate governance]

Expertrecensies (2)

Jaarboek Corporate Governance - 'Ik hoop dat er nog velen mogen volgen'

Christel Deckers | 27 januari 2020

Dit is alweer de 9e editie van het Jaarboek Corporate Governance onder redactie van onder meer professor doctor Mijntje Lückerath-Rovers. Er zijn wijzigingen in de samenstelling van de redactie, maar de expertises blijven steeds vertegenwoordigd.
Lees verder

Jaarboek Corporate governance 2017/2018 - Van ‘in control’ naar ‘in action’

Christel Deckers | 15 oktober 2018

In vijftien hoofdstukken wordt in dit boek door evenzoveel experts de huidige situatie van corporate governance beschreven. Niet specifiek voor zorg of onderwijs maar in brede zin: van pensioenfonds tot grote bv’s.
Lees verder

Over Mijntje Lückerath-Rovers

Prof. dr. Mijntje Lückerath-Rovers (1968) is financieel-econoom en arbeids- en organisatiepsycholoog, en hoogleraar Corporate Governance aan Tilburg University/TIAS School for Business and Scoiety. Ze is, of was, zelf commissaris of toezichthouder bij o.a. Achmea, NRC Media, Erasmus MC, Pels Rijcken, ASN Beleggingsinstellingen, KNGF Geleidehoden en Diergaarde Blijdorp. Sinds 2007 richt haar onderzoek en onderwijs binnen Corporate Governance zich op langetermijnwaardecreatie, boardroom-dynamics en diversiteit. Sinds 2008 publiceert zij de jaarlijkse Female Board Index. Ze is de voorzitter van de redactie van het jaarboek Corporate Governance. In 2022 rondde zij de studie Psychologie af met een onderzoek over morele oordeelsvorming door commissarissen.

Andere boeken door Mijntje Lückerath-Rovers

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

VOORWOORD 2022 V

1. LEIDERSCHAP IN DE GEEST VAN AUGUSTINUS: EEN FLORERENDE GEMEENSCHAP MET DUURZAAM SUCCES 1
Henri Slob, Harry Commandeur en Paul van Geest
1. Introductie 1
2. Augustijns leiderschap 3
3. Liefde in organisaties – een conceptueel raamwerk 7
4. Tot besluit 14

2. DE MENSELIJKE MAAT IN BUSINESS FAILURE: HET BELANG VAN ‘JUST CULTURE’ VOOR HET IDENTIFICEREN VAN BEDRIJFSRISICO’S DOOR MELDGEDRAG 17
Mark C. Noort
1. Inleiding 17
2. Just culture beoogt de vroegsignalering van risico’s door meldgedrag 18
3. Just culture vermindert psychosociale risico’s rond meldgedrag 22
4. Just culture implementeren: bestuurlijke uitdagingen en stappen 26
5. Conclusie 31

3. ACTUALISATIE VAN DE CORPORATE GOVERNANCE CODE: WOKE OR NOT WOKE? 33
Gerard van Solinge
1. Langetermijnwaardecreatie 33
2. Consultatiedocument tot aanpassing van de Code (22 februari 2022) 34
3. Corporate social responsibility: discussie in Nederland 35
4. EU-initiatieven en de oorlog in Oekraïne 38
5. ‘Woke capitalism’ 39
6. De nieuwe Code: woke or not woke? 41

4. DENKFOUTEN VOORKOMEN: DE SLEUTELROL VAN LEIDERS IN TOEZICHT EN BESTUUR 43
Tessa Coffeng en Elianne F. van Steenbergen
1. Inleiding 43
2. Het gevaar van denkfouten 44
3. Inzichten uit onderzoek onder ervaren beslissers 45
4. Praktische implicaties voor toezicht en bestuur 54
5. Afsluitend: een oproep aan leiders 56

5. RVC-ROLLEN IN DE RVC ALS TEAM: VERSCHILLENDE RVC-TAKEN VEREISEN ANDERE TEAMROLLEN 59
Mijntje Lückerath-Rovers en Reinout de Vries
1. Inleiding 59
2. Teamrollen 60
3. RvC-taken 61
4. RvC-rollen 63
5. Onderzoeksvraag en hypothesen 65
6. Beschrijving onderzoek 66
7. Resultaten 67
8. Afsluiting 73
Bijlage 75

6. NACHTZICHT ONTWIKKELEN: HET TOEPASSEN VAN EEN PSYCHODYNAMISCHE LENS OM DYNAMIEKEN IN RVC’S BETER TE BEGRIJPEN 77
Margot Schumacher-Dekkers en Alicia Cheak
1. Introductie 77
2. Een psychodynamisch paradigma om de dynamiek van de RvC te begrijpen 78
3. Het innerlijke theater van het individu 80
4. Dynamiek van de RvC 82
5. Een casus 84
6. Het gebruik van nachtzicht om besluitvormingsdilemma’s op
te lossen 88
7. Casus... een alternatief 90
8. Conclusies 91

7. DE INGRIJPENDE IMPACT VAN BESTUURDERS OP HET LOT VAN HUN ORGANISATIE: HOE CEO’S DE VEERKRACHT VAN HUN BEDRIJF (MEDE) BEPALEN 93
Tine Buyl
1. Inleiding: Veerkracht van bedrijven (resilience) 93
2. Bestuurders en hun impact op veerkracht 94
3. Rol van corporate governance praktijken 103
4. Conclusies en lessen voor de toekomst 106

8. DE LANGE BOCHTIGE WEG NAAR HET STAKEHOLDERKAPITALISME 109
Rutger Claassen
1. Inleiding 109
2. Stakeholderanalyse vanuit het instrumentele perspectief 110
3. Naar een bredere stakeholderanalyse 112
4. De aandeelhouders als enige intrinsiek waardevolle stakeholders 115
5. Stakeholderkapitalisme als weg vol verrassingen 118
6. Besluit 121

9. CONCEPTEN EN STANDAARDEN: EEN ANALYSE VAN DE AANSLUITING VAN DE EUROPEAN SUSTAINABILITY REPORTING STANDARDS OP DE PRAKTIJK VAN DUURZAAMHEIDSVERSLAGGEVING 123
Dick de Waard
1. Inleiding 123
2. Triple P 124
3. Dimensies van duurzaam ondernemen 124
4. De vier pilaren van de TCFD 127
5. ESRS – de concept standaarden 128
6. ESRS – de toepassing van raamwerken 133
7. Conclusies en aanbevelingen 137

10. NAAR EEN IMPACT ECONOMIE 141
Werner Schouten en Dirk Schoenmaker
1. Inleiding 141
2. Waarom een impact economie? 141
3. Contouren van een impact economie 143
4. Corporate governance in een impact economie 145
5. Meten en rapporteren van impact informatie 147
6. Prikkels voor een impact economie 150
7. Conclusie – van groei naar bloei 153

11. ‘LANGETERMIJNBETROKKENHEID’ EN STEMGEDRAG VAN INSTITUTIONELE BELEGGERS 155
Christoph van der Elst
1. Inleiding 155
2. Methode 156
3. Deelname aan de algemene vergadering 157
4. Langetermijnaandeelhouders en hun participatie aan de algemene vergadering 158
5. Kwijting aan de raad van commissarissen 164
6. Besluit 170

12. DE BELANGRIJKSTE ONTWIKKELINGEN EN BEVINDINGEN UIT HET AANDEELHOUDERS VERGADERINGENSEIZOEN 2022 171
Rients Abma
1. Inleiding 171
2. De wijze van vergaderen 172
3. Aantal ter AVA uitgebrachte stemmen stijgt gestaag door 175
4. Overzicht van de controversiële voorstellen 176
5. Klimaatactie als belangrijk discussiepunt op AVA’s 183
6. Afsluiting 185

13. DE VRUCHTEN VAN VERSTERKTE CORPORAT(I)E GOVERNANCE 187
Ronstadt Yip en Dirk Brounen
1. Inleiding 187
2. Governancescores onder de loep 190
3. Organisatiekenmerken 193
4. Corporatieprestaties, een meervoudige opgave 196
5. De samenhang tussen corporatieprestatie en governance 198
6. Terugblik, discussies en geleerde lessen 200

14. GOED BESTUUR, RECHT DOEN 201
Steven ten Have en Maarten Hendriks
1. Inleiding 201
2. Corporate governance: ‘het goede goed doen’ 201
3. Stakeholders (perspectieven) 203
4. Gegeven richtlijnen voor corporate governance 203
5. Conscience 204
6. En consideration 205
7. Deugdelijk 206
8. Doorleefd 208
9. Duurzaam 209
10. Degelijk 211
11. Tot slot 213

BIJLAGE 1: AUTEURSOMSCHRIJVINGEN 215
BIJLAGE 2: INHOUDSOPGAVE VAN EERDER VERSCHENEN
JAARBOEKEN CORPORATE GOVERNANCE 221