Verandermanagement biedt studenten een praktijkgerichte kennismaking met het vakgebied verandermanagement. Met een toegankelijke schrijfstijl, aansprekende praktijkvoorbeelden worden de theoretische inzichten van het vakgebied verbonden aan een praktische toepassing. Hierdoor leent het boek zich ook uitstekend voor zelfstudie.
Het boek is een praktische handleiding voor studenten in het hoger onderwijs en gaat in op vragen die de kern van het begrip verandermanagement vormen:
- Hoe reageert een organisatie op veranderingen in haar omgeving?
- Is een organisatie bereid te veranderen?
- Hoe worden veranderprocessen ontwikkeld en geïmplementeerd?
- Hoe kan leidinggegeven worden tijdens veranderprocessen?
- Welke instrumenten of methoden kan een verandermanager gebruiken?
De indeling van het boek volgt een geïntegreerd model van verandermanagement en biedt daarmee een gestructureerde opbouw. In het model is expliciet rekening gehouden met de samenhang tussen de verschillende fasen in veranderprocessen. Het gebruikte model voor verandermanagement sluit eveneens aan bij modellen van strategisch management. Op deze wijze worden beide vakgebieden geïntegreerd, zoals in de praktijk ook vaak het geval is.
Nieuw in deze editie
De vijfde editie van Verandermanagement is zeer praktijkgericht. Er zijn nieuwe cases en actuele, aansprekende voorbeelden toegevoegd, onder andere gericht op digitalisering in organisaties. Ook is er een concrete, praktische werkvorm voor een veranderplan toegevoegd. Het geïntegreerde model van verandermanagement is in de vorm en inhoud enigszins aangepast, net als de hoofdstukken.
Daarnaast is het hele boek en de bijbehorende MyLab geactualiseerd. Zo is er in deze nieuwe editie meer informatie over digitalisering en de ‘zachte’ kant van verandering (mens en cultuur) opgenomen.
Om studeren nog efficiënter te maken zijn er leerdoelen toegevoegd, is de vormgeving verbeterd en is er een duidelijkere koppeling met MyLab, waar de student praktisch aan de slag kan gaan met het extra materiaal dat daar wordt aangeboden.
Doelgroep
Verandermanagement is primair bedoeld voor studenten in het hoger beroepsonderwijs, maar ook geschikt voor managers die te maken hebben met veranderprocessen.
