
Lees verder
Ray Dalio is een van de grootste investeerders en ondernemers van onze tijd. Hij stond in de Time 100-lijst van de invloedrijkste mensen ter wereld en de Forbes 100-lijst van de rijkste mensen ter wereld.
Meer over Ray Dalio#1 New York Timesbestseller
In 1975 richtte Ray Dalio vanuit zijn tweekamerappartement in New York een investeringsbedrijfje op, Bridgewater Associates. Veertig jaar later heeft Bridgewater meer geld verdiend voor zijn klanten dan ieder ander hedgefonds in de geschiedenis. Dat is deels te danken aan de buitengewoon effectieve cultuur bij Bridgewater, gebaseerd op wat Ray Dalio ‘radicale waarheid’ en ‘radicale transparantie’ noemt. Het zijn deze principes, niet zijn bijzondere kwaliteiten, die volgens hem de basis vormen van zijn succes.
In 'Principes' deelt Dalio de vele inzichten die hij in de loop van zijn opmerkelijke carrière heeft opgedaan en laat vervolgens tot in detail zien hoe die worden toegepast in zijn eigen bedrijf. De honderden praktische lessen in dit boek gaan onder meer over het opbouwen van een goede bedrijfscultuur, effectieve besluitvorming, samenwerking, goed management en het bouwen van sterke teams.
'Principes' loopt over van de vernieuwende ideeën voor organisaties en instellingen, maar biedt ook heldere, eenvoudige levenslessen die voor iedereen toepasbaar zijn, wat je ook wilt bereiken.
'Een geweldig boek. Prachtig geschreven en vol wijsheden.' – Arianna Huffington, The Huffington Post
'Principes heeft een enorme positieve impact gehad op mijn stijl van leidinggeven.' – Reed Hastings, oprichter en ceo van Netflix
principes ideeënmeritocratie radicale transparantie radicale waarheid besluitvorming persoonlijke ontwikkeling strategisch management bedrijfscultuur management organisatie vijfstapsproces leiderschap leren van fouten persoonlijk leiderschap hedgefonds feedback leidinggeven organisatiecultuur weloverwogen meningsverschillen meritocratische besluitvorming teams lerende organisatie personeelsmanagement algoritmes meningsverschillen oplossen betekenisvol werk probleemoplossing geloofwaardigheid pijn + reflectie = vooruitgang procesontwerp biografie investeringen persoonlijke principes organisatieontwerp verandering evolutionair proces persoonlijke effectiviteit verantwoordelijkheid open geest diagnose van problemen mensen begrijpen meritocratisch leiderschap zelfreflectie hyperrealisme prestatiebeoordeling blinde vlekken egoblokkeringen financieel management machine verbeteren samenwerken hulpmiddelen en protocollen psychologie communicatie carrièreontwikkeling ondernemen vormers betekenisvolle relaties teambuilding werkplekdynamiek zelfverbetering beslissystemen zwaktes erkennen mentale kaart governance innovatie succesfactoren organisatieverandering heilige graal van beleggen economie investeringsprincipes
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books