Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
Wij wijzen u graag op het volgende
Door drukte zijn de levertijden van PostNL aangepast en kan uw pakket vertraging oplopen. Door de Brexit kan de levering van Engelse boeken vertraging oplopen.
,

Employee Engagement, what else?

Beproefde marketinginzichten voor een sterker hr-beleid

Specificaties
Paperback, 221 blz. | Nederlands
die Keure Publishing Group | 1e druk, 2021
ISBN13: 9789048639861
Rubricering
Hoofdrubriek : Management
Juridisch : Management
die Keure Publishing Group 1e druk, 2021 9789048639861
Op voorraad | Vandaag voor 21:00 uur besteld, morgen in huis

Samenvatting

Onderzoeksbureau Gallup stelt dat maar liefst 87% van de medewerkers zich niet geëngageerd voelt ten aanzien van hun werkgever.

Dit boek daagt leiders uit om hun engagement game naar het volgende niveau te brengen aan de hand van best practices uit de marketing. Met bedrijfscultuur als unieke troef voor een sterke employer brand en als katalysator voor gedreven medewerkers en een hogere klanttevredenheid.

De verschillende drijfveren van medewerkersbetrokkenheid worden onder de loep genomen, uitgediept door experts en geïllustreerd met talloze voorbeelden van Belgische bedrijven. Daarnaast is het boek een praktische gids vol tips om zelf aan de slag te kunnen gaan.

Specificaties

ISBN13:9789048639861
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:221
Druk:1
Verschijningsdatum:2-2-2021
Hoofdrubriek:Management

Over Klaus Lommatzsch

Klaus Lommatzsch ademt marketing en communicatie. Hij was een van de managing partners en CEO van Duval Guillaume, het gerenommeerde Belgische communicatiebureau. Sinds 2014 is hij founding partner van Duval Union, een ecosysteem van ervaren marketing agencies en technology start-ups dat erop gericht is bedrijven te helpen in elk domein van marketing.

Andere boeken door Klaus Lommatzsch

Over Inge van Belle

Inge van Belle is gepassioneerd door communicatie en employee engagement. Na een carrière bij het legendarische Telindus, werd ze co-founder van Herculean Alliance dat al in tien landen engagementprojecten organiseerde. Inge is de initiatiefneemster van de Employee Engagement Awards. Ze richtte eveneens de Pink Ladies Games op en maakt zo haar missie waar om bij te dragen tot de SDG's van de Verenigde Naties.

Andere boeken door Inge van Belle

Inhoudsopgave

Nu of nooit
Hr staat voor de keuze
Employee engagement: een vak apart

1. Wat is employee engagement?
2. De people-functie: recepten voor de 21e eeuw
3. It’s the smell of the place
4. Drijfveren van engagement
5. Employee engagement meten
6. Employee engagement: een stiel

Appendix – Interviewgids als inspiratie
1. Purpose
2. Bedrijfswaarden
3. Leiderschap
4. Teamwerk
5. Learning en development
6. Welzijn
7. Employee journey
8. Compensation & Benefits
9. Werkomgeving
10. Flexibel werk
11. CSR
12. Diversiteit en inclusie

Eindnoten – bibliografie

Net verschenen

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Employee Engagement, what else?