Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
-
Inloggen
-- Inloggen
  • accountoverzicht
  • bestellingen
  • facturen betalen
  • downloadcentrum
  • gegevens
  • financieel
  • inloggen
  • uitloggen

Uw winkelwagen

Naar winkelwagen Verder winkelen
Boeken
  • Juridische boeken
  • Alle boeken
Attenderingen
  • Recht op u af
Periodieken
  • Uw periodieken
  • Ons assortiment
Boekseries
  • Uw serieabonnementen
  • Ons assortiment
010-4091959
Klantenservice
Mijn account
Mijn bestellingen
010-4091959
E-Books Personeelsmanagement Succesvol binnenhalen van toptalent
Succesvol binnenhalen van toptalent
Succesvol binnenhalen van toptalent
Bart Dietz Dr. Bart Dietz is partner bij Career Openers Executive Search en parttime Assistant Professor HRM bij de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit. Meer over de auteurs
Lees het volledige artikel
E-book
Bart Dietz, Rainier Beelen

Succesvol binnenhalen van toptalent

Specificaties
E-book, 126 blz. Epub met watermerkbeveiliging | Nederlands
Boom Uitgevers Amsterdam | 1e druk, 2018
ISBN13: 9789058756237
Rubricering
Hoofdrubriek : Management
Juridisch : Management
Boom Uitgevers Amsterdam Epub met watermerkbeveiliging 1e druk, 2018 9789058756237
Paperback | NL € 21,50 E-book | NL € 16,25
Direct te downloaden
16,25
In winkelwagen
Samenvatting Specificaties Recensies Over de auteur Inhoudsopgave

Samenvatting

Het binnenhalen van toptalent is een van de belangrijkste managementcompetenties aan het worden op alle niveaus in de organisatie. Natuurlijk moet er geselecteerd worden in een interview.

Steeds meer managers begrijpen echter dat in gesprekken met toptalent hun focus moet liggen op werven. Weinigen weten dat de echt goede kandidaten op een compleet andere manier aangesproken moeten worden dan gewoon goede kandidaten.

De huidige Nederlandse arbeidsmarkt raakt steeds verder gespannen en talent aantrekken is een groeiende uitdaging. Tegelijkertijd krijgt talent een steeds prominentere rol in de strategie van organisaties, die snel en wendbaar moeten meebewegen met de veranderingen in hun markten. Managers worden steeds afhankelijker van talent om hun doelen te bereiken. Dit maakt het gevecht om talent heftiger dan het in jaren is geweest.

In 'Succesvol binnenhalen van toptalent' lees je wanneer je alles wat een gewoon sollicitatiegesprek goed maakt terzijde moet schuiven en wat je moet doen als je zeker weet: deze topper moet hier komen werken. De auteurs geven inzicht in hoe toptalent anders is en dus ook anders benaderd moet worden. Zij onderbouwen deze aansprekende boodschap met hun jarenlange praktijkervaring, wetenschappelijke literatuur en eigen onderzoek.

'Succesvol binnenhalen van toptalent' is een onmisbaar boek voor iedereen die
kandidaten interviewt.

'Mensen maken het verschil: Dit boek biedt nieuwe inzichten in de manier waarop je toptalent aan je organisatie bindt.' – Sander van der Laan, CEO Action

'We onderschrijven allemaal het belang van mensen in onze bedrijven. Maar vaak besteden we te weinig aandacht aan de people practices die essentieel zijn voor waarde creatie in het bedrijf. Het aantrekken van mensen is er zo een. Dit boek wijst een gave andere weg om juist die talenten binnen te halen die echt het verschil maken.' – Hein J M Knaapen, Chief HR Officer ING

'Een krachtig boek dat direct is toe te passen in interviews met kandidaten. Na het lezen ervan zul je je gesprekken met toptalent echt anders gaan doen.' – Jeroen Pietryga, Co-Founder Mobuyou

Specificaties

ISBN13:9789058756237
Trefwoorden:werving en selectie, talent, talentmanagement
Taal:Nederlands
Bindwijze:e-book
Beveiliging:watermerk
Bestandsformaat:epub
Aantal pagina's:126
Uitgever:Boom Uitgevers Amsterdam
Druk:1
Verschijningsdatum:23-11-2018
Hoofdrubriek:Management

Expertrecensies (1)

Succesvol binnenhalen van toptalent - 'Direct toepasbaar'
Lizzy Prins | 21 januari 2019
Mensen maken het verschil. Bart Dietz en Rainier Beelen helpen met Succesvol binnenhalen van toptalent hiring managers (en anderen die kandidaten interviewen) om toptalent aan boord te krijgen. De mogelijkheid om toptalent binnen te halen is één van de belangrijkste managementcompetenties aan het worden.Lees verder

Over Bart Dietz

Dr. Bart Dietz is partner bij Career Openers Executive Search en parttime Assistant Professor HRM bij de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit. Hij publiceerde in academische toptijdschrijften, zoals: Journal of Marketing en Journal of Applied Psychology. Hij spreekt regelmatig voor HR-publieken in de praktijk op congressen en seminars en adviseerde diverse bedrijven op het gebied van hr (EY, Heineken, Manpower, SNS).

Andere boeken door Bart Dietz

Bekijk alle boeken

Over Rainier Beelen

Drs. Rainier Beelen is partner bij Career Openers Executive Search en heeft ruim twintig jaar ervaring in het werven, selecteren en begeleiden van toptalent. Hij publiceerde in de jaren negentig over 'wie promotie maakt en waarom' en startte o.b.v. dat onderzoek in 1996 een executive searchonderneming met een uniek model, gericht op de top 5% van de arbeidsmarkt.

Andere boeken door Rainier Beelen

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Toptalent is anders
2. Hoe een toptalent naar zichzelf kijkt
3. Een toptalent verkoopt zichzelf niet
4. Hoe een toptalent naar de wereld om hem heen kijkt
5. Hoe een toptalent naar jou kijkt

Uitleiding
Dankwoord
Literatuurlijst

Mensen die dit e-book kochten, kochten ook...

  • Succesvol binnenhalen van toptalent
    Bart Dietz
    Succesvol binnenhalen van toptalent
    € 21,50
  • Agile Talent
    Ralf Knegtmans
    Agile Talent
    € 22,99
  • Inzicht in de Ondernemingsraad - editie 2021
    Robbert van het Kaar
    Inzicht in de Ondernemingsraad - editie 2021
    € 78,23
  • Feeling voor bezieling
    Dorine Smilde
    Feeling voor bezieling
    € 22,95
  • Het polderkartel
    Martin Pikaart
    Het polderkartel
    € 21,50
  • Leidinggeven in de hybride organisatie
    Jeroen Busscher
    Leidinggeven in de hybride organisatie
    € 24,95

Net verschenen

Rubrieken

  • Aanbestedingsrecht
  • Aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
  • Accountancy
  • Algemeen juridisch
  • Arbeidsrecht
  • Bank- en effectenrecht
  • Bestuursrecht
  • Bouwrecht
  • Burgerlijk recht en procesrecht
  • Europees-internationaal recht
  • Fiscaal recht
  • Gezondheidsrecht
  • Insolventierecht
  • Intellectuele eigendom en ict-recht
  • Management
  • Mens en maatschappij
  • Milieu- en omgevingsrecht
  • Notarieel recht
  • Ondernemingsrecht
  • Pensioenrecht
  • Personen- en familierecht
  • Sociale zekerheidsrecht
  • Staatsrecht
  • Strafrecht en criminologie
  • Vastgoed- en huurrecht
  • Vreemdelingenrecht
Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20

Klantenservice

Contact Voorwaarden

Bestellen en retourneren

Bezoekadres

Jan van Galenstraat 7
3115 JG  Schiedam

Postadres

Postbus 231
3100 AE  Schiedam
De expert in juridische vakliteratuur
Algemene voorwaarden Privacy Cookies Service & Contact
© 2021 Mainpress BV

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Succesvol binnenhalen van toptalent

        Succesvol binnenhalen van toptalent
        Bart Dietz , Rainier Beelen
        /