Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4091959
Beter selecteren van sollicitanten
Herman Beuker

Herman Beuker, directeur van Opleidings- en trainingsinstituut Matching te Arnhem en directeur van Caja BV, is werkzaam als trainer/coach en is ontwikkelaar van nieuwe methodieken zoals de Motivatiegids en het Gedachten Analyse programma (GAP).

Meer over de auteurs
,

Beter selecteren van sollicitanten

Vind de juiste persoon voor uw vacature
Specificaties
Paperback, 144 blz. | Nederlands
MindCampus BV | 1e druk, 2008
ISBN13: 9789058833068
Rubricering
Juridisch : Management
MindCampus BV 1e druk, 2008 9789058833068
Onderdeel van serie HR praktijk
Dit product is niet leverbaar
 

Samenvatting

Naast kennis, kunde, ervaring en CV spelen de motivatiekenmerken een belangrijke rol bij het aantrekken en behouden van de juiste persoon.

Door de motivatiekenmerken bij een sollicitatie te betrekken, krijgt u een beeld van de mens achter de sollicitant en verkleint u de kans op een mismatch. Het is de mens achter de functie die bepaalt hoe deze de functie uitoefent en hoe deze samenwerkt. Met gerichte vragen weet u of de sollicitant als persoon aansluit op de functie en de werkomgeving en weet u tijdens het sollicitatiegesprek al wat u in de werksituatie kunt verwachten.

In deze pocket leest u over de verborgen motivatiekenmerken, die ieder mens heeft. De kenmerken zijn met een onderzoek van zeven jaar zichtbaar gemaakt en geven daarmee een beeld van de mens achter de functie. De kennis van de motivatiekenmerken geeft het inzicht. Praktijkvoorbeelden geven de herkenning.

Specificaties

ISBN13:9789058833068
Trefwoorden:solliciteren, selectie
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:144
Uitgever:MindCampus BV
Druk:1
Hoofdrubriek:Management
Serie:HR praktijk

Expertrecensies (1)

recensie
Beter selecteren van sollicitanten
Frans Eliëns | 13 oktober 2008
In Nederland worden nog steeds de meeste sollicitanten aangenomen op basis van één of meerdere selectiegesprekken. Dat is in essentie een ingewikkeld proces. De selecteur probeert immers door middel van een gesprek een beeld te krijgen van de sollicitant in de nieuwe functie. Op basis van sollicitatiegedrag wordt er een voorspelling gedaan van baangedrag. Herman Beuker en Jacqueline Caro voegen met 'Beter solliciteren van sollicitanten' daadwerkelijk iets toe om dat proces.
Lees verder

Over Herman Beuker

Herman Beuker, directeur van Opleidings- en trainingsinstituut Matching te Arnhem en directeur van Caja BV, is werkzaam als trainer/coach en is ontwikkelaar van nieuwe methodieken zoals de Motivatiegids en het Gedachten Analyse programma (GAP).

Andere boeken door Herman Beuker

Over Jacqueline Caro

Mr. J.M. Caro is directeur van Werk & Wet, Adviesbureau voor Arbeidsrecht. Vanuit die specialisatie publiceert zij in vele vakbladen.

Andere boeken door Jacqueline Caro

Inhoudsopgave

Voorwoord: verfijn de selectie van sollicitanten
Samenstellers

1. Inleiding
2. De sollicitant en de waarden
3. De zes motivatiekenmerken
4. De motivatiekenmerken, functie en werkomgeving
5. Voorbeelden van de motivatiekenmerken van een functie
6. De sollicitant en de werkomgeving
7. Hoe communiceert de sollicitant?
8. De sollicitant en de P&O'er
9. Valkuilen voor de personeelsafdeling
10. Teamindividualisering en de motivatiekenmerken

Nawoord
Trefwoordenregister

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Net verschenen

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        Beter selecteren van sollicitanten

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        Beter selecteren van sollicitanten

        Verwijder uw beoordeling