Drs. ing. Wessel Berkman heeft sinds 1999 ervaring in commerciele optimalisatie. Hij is oprichter van The Brown Paper Company, De Commerciele Revoultie, The Social Selling Company en Employee Growth Factory. Zijn organisaties laten zich graag afrekenen op de behaalde meetbare duurzame resultaten. Naast dit werk schrijft hij boeken en houdt hij zich bezig met leiderschapsontwikkeling.
Meer over Wessel BerkmanWat houdt jullie tegen om een grote stap richting LEVEL 3 te zetten?
Hoe wordt jouw organisatie de meest woest aantrekkelijke zodat je huidige medewerkers er willen blijven werken en nieuwe talenten in de rij staan om er te mogen werken. Je huidige talenten vertrekken, nieuwe staan niet in de rij, wervingskosten rijzen de pan uit, een grote vraag naar grotere maatschappelijke relevantie en zomaar wat effecten waar veel organisaties mee te maken hebben.
De noodklok luidt nu echt om het verschil te maken. Dat doe je met de LEVEL 3 Employee Growth filosofie door:
1. de medewerker als een totaal mens te zien, niet voornamelijk als productiemiddel of kostenpost.
2. de dromen / ambities / doelen van je medewerkers te kennen op werk en privé gebied.
3. door meetbaar structureel een bijdrage te leveren aan deze dromen / ambities / doelen.
LEVEL 3 Employee Growth is het leukste veranderproject met grote effecten op energie, plezier en het aantrekken van nieuwe talenten. Ga er snel mee aan de slag en ontwikkel de nieuwe dagelijkse LEVEL 3 Employee Growth routine. Wat levert een LEVEL 3 Employee Growth filosofie en executie jullie organisatie op? En jezelf?
talentmanagement personeelsmanagement medewerkersbetrokkenheid werkgeversmerk persoonlijke ontwikkeling werving en selectie motivatie talent organisatiecultuur personeelsbehoud medewerkerstevredenheid medewerkers verandering war for talent persoonlijke groei dromen en ambities aantrekkingskracht werkplezier arbeidsmarkt management organisatieontwikkeling personeelsbeleid werkgeverschap hrm menselijk kapitaal executie leidinggeven leiderschap bedrijfscultuur wellbeing onboarding diversiteit en inclusie vitaliteit organisatie werk-privébalans loopbaanontwikkeling verandermanagement zingeving strategisch management samenwerken
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
