Op werkdagen voor 23:00 besteld, morgen in huis Gratis verzending vanaf €20
010-4091959
De Competentiemanager
Koen Dewettinck

Koen Dewettinck studeerde psychologie aan de UGent en is professor human resources management aan Vlerick Leuven Gent Management School.

Meer over de auteurs
, , e.a.

De Competentiemanager
Specificaties
Paperback, 140 blz. | Nederlands
LannooCampus | 1e druk, 2012
ISBN13: 9789401400909
Rubricering
Juridisch : Management
LannooCampus 1e druk, 2012 9789401400909
Dit product is niet leverbaar
 

Samenvatting

De ontwikkeling van competenties in uw bedrijf is belangrijk. Zeker wanneer u het juiste talent wilt behouden en aantrekken. Maar hoe managet u het talent binnen uw organisatie? Hoeveel tijd spendeert u aan het managen van cashflow? En wat met talent flow?

De arbeidsmarkt verandert: talent wordt schaarser en de verwachte competenties liggen hoger. 'De competentiemanager' schept een duidelijk beeld van welke talenten uw organisatie nodig heeft om succesvol te zijn. Het daagt de HR-manager uit om de handschoen op te nemen en de CEO te overtuigen van de meerwaarde van een strategisch competentie- en talentmanagement.

Een interactief schema over de wisselwerking tussen CEO en HR vormt de leidraad doorheen het boek. U maakt kennis met een vernieuwende managementstrategie met een duidelijke focus op competentieontwikkeling. 'De competentiemanager' toont bedrijven hoe ze het verschil kunnen maken door te investeren in de ontwikkeling van medewerkers en in de competenties die ze al hebben.

Specificaties

ISBN13:9789401400909
Trefwoorden:competenties, competentiemanagement, HRD (Human Resource Development), personeelsmanagement, talentmanagement
Taal:Nederlands
Bindwijze:paperback
Aantal pagina's:140
Uitgever:LannooCampus
Druk:1
Verschijningsdatum:29-3-2012
Hoofdrubriek:Management

Expertrecensies (1)

recensie
De Competentiemanager
Richard van der Lee | 30 mei 2012
Must read! Op het moment dat in de inleiding van een boek 'Werknemers worden benoemd als bron voor concurrentievoordeel van organisaties' word ik erg vrolijk. Wanneer daarna ook nog eens de zin volgt; 'Talentmanagement vaak wordt gezien als tactisch probleem op de korte termijn en niet als integrale component van de lange termijn bedrijfsstrategie', gaat bij mij de applausmachine aan. De inleiding vormt de opmaat voor het zeer interessante boek 'De competentiemanager' van Koen Dewettinck et al. Het boek komt op een zeer makkelijk bereikbare plaats in mijn boekenkast te staan.
Lees verder

Over Koen Dewettinck

Koen Dewettinck studeerde psychologie aan de UGent en is professor human resources management aan Vlerick Leuven Gent Management School.

Andere boeken door Koen Dewettinck

Over Luc Sels

Luc Sels is decaan van de faculteit Business en Economie aan de KU Leuven en doceert aan Vlerick Leuven Gent Management School.

Andere boeken door Luc Sels

Over Geert van Hootegem

Geert van Hootegem is gewoon hoogleraar aan de KU Leuven, gespecialiseerd in arbeids- en organisatiesociologie, organisatieredesign en veranderingsmanagement. Omdat niets zo praktisch is als een goede theorie ondersteunt hij zowel profit- als nonprofit-organisaties.

Andere boeken door Geert van Hootegem

Inhoudsopgave

Inleiding: Een grote strategische uitdaging: de context

1. De bron van concurrentieel voordeel
2. Oorlog om talent in tijden van structurele krapte
3. Talent- of competentiemanagement?
4. Competenties

Hoofdstuk 1: Strategisch competentiemanagement
1. Identificatie van competenties op organisatieniveau en de link met competentiemanagement
2. Wat is strategie?
3. Naar een zinvolle bedrijfsstrategie
4. Van kerncompetenties naar individuele competenties: het strategisch perspectief 3
5. Motivatie en empowerment bekeken vanuit strategisch perspectief

Hoofdstuk 2: Anders organiseren = beter competenties ontwikkelen
1. Talent ontwikkelen is de organisatie durven bevragen
2. Het bureaucratische model: complexiteit troef
3. Het flexibele model: talent aan zet
4. Competenties anders organiseren
5. Aan de slag met de zeven kenmerken van een functie

Hoofdstuk 3: Instroom en doorstroom
1. Instroom
2. Gemotiveerde en geëngageerde medewerkers
3. Investeren in talent: good practices in competentieontwikkeling
4. Leren tot leven brengen
5. Loopbanen in een nieuw kleedje: voorbij de verticale ladder

Hoofdstuk 4: Beloning als motor van competentieontwikkeling
1. What's in a name?
2. Waarom zouden we?
3. Competentiebeloning is een alternatief, geen best practice
4. De keuzes die u kunt/moet maken
5. Belonen van competenties, enkele misverstanden opgehelderd

Epiloog

Anderen die dit boek kochten, kochten ook

Net verschenen

Rubrieken

Uw cookie-instellingen
Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Om deze externe content te kunnen tonen is nodig dat u toestemming geeft voor het zetten van persoonlijke en marketingcookies. U kunt uw toestemming op elk moment wijzigen of intrekken. In onze cookieverklaring vindt u meer informatie.

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden

        De Competentiemanager

        Recensiebeleid
        Noordhoff terugkoopgarantie

        Noordhoff koopt jouw boek terug, zonder zorgen!

        Heb je jouw boeken niet meer nodig?

        Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.

        Volledige informatie op Noordhoff.nl

        AI-book

        Wat is een AI-book?

        Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
        Meer informatie over AI-books

        ?

        Geef uw beoordeling

        De Competentiemanager

        Verwijder uw beoordeling