Lydia Bos ontwikkelde zich tot consultant en coach naast een carrière als directeur en bestuurder in verschillende sectoren.

Meer over Lydia Bos

Peter Spijker 11 januari 2021 Een groeiend aantal bedrijven kiest voor zelforganisatie om wendbaar in te kunnen spelen op een steeds sneller veranderende omgeving. Bij het invoeren van zelforganisatie doorloopt een organisatie een aantal verschillende fasen. En bij elke fase past een ander soort leiderschap. Want zelfsturende organisaties hebben geen managers nodig, maar wel goede leiders. Echte leiders gezocht van Lydia Bos is (naar eigen zeggen) ‘hét handboek voor bedrijven en instellingen die een succesvolle, blijvende transitie willen maken naar zelforganisatie’. Ze geeft in haar boek aan welke leiderschapsstijl je in de opeenvolgende implementatiefases het beste kunt toepassen, benoemt essentiële randvoorwaarden en geeft praktische handvatten. Lees het volledige artikel

Lydia Bos

Echte leiders gezocht

Name: Echte leiders gezocht
Rating: 4.1 (9 reviews)
Author: Lydia Bos

Leiderschap zonder hiërarchie

Specificaties

Gebonden, 256 blz. | Nederlands

Uitgeverij Haystack | 1e druk, 2020

ISBN13: 9789461264213

Rubricering

Hoofdrubriek : Management

Juridisch : Management

Uitgeverij Haystack 1e druk, 2020 9789461264213

Kies uw bindwijze

Gebonden | NL € 34,95 E-book | NL € 26,50

Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis

34,95

In winkelwagen

Samenvatting

Zelfsturende organisaties hebben geen managers nodig, wel leiders. Een goede leider bepaalt de koers en zorgt voor heldere kaders, transparante organisatiedoelen en een veilige werkomgeving.

Steeds meer organisaties ontdekken de voordelen van zelforganisatie. Geef mensen op de werkvloer de vrijheid te bepalen wat er nodig is, en het lukt plotseling veel beter om in te spelen op een continu veranderende omgeving. In de praktijk blijkt dat goed leiderschap hierbij onmisbaar is. Maar welke vorm van leiderschap?

Dit boek beschrijft een uniek model dat laat zien welke leiderschapsstijl past in de verschillende fasen van zelforganisatie. Met alle praktijkvoorbeelden is het een onmisbaar handboek voor iedereen die geïnteresseerd is in eigentijds leiderschap. Lees welke leiderschapsstijl past bij jou en bij jouw organisatie. En, wat kenmerkt eigenlijk een echte leider?

Trefwoorden

zelforganisatie leiderschap zelfsturing leiderschapsstijlen leidinggeven organisatieverandering wendbaarheid verandermanagement organisatiecultuur authentiek leiderschap holacratie organisatiestructuur persoonlijk leiderschap teams transitiemanagement verantwoordelijkheid eigenaarschap authenticiteit persoonlijke ontwikkeling transparantie middenkader randvoorwaarden zelforganisatie fasen van zelforganisatie implementatie zelforganisatie agile werken veilige cultuur hiërarchie organisatiedynamiek praktijkvoorbeelden besluitvorming

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789461264213

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:256

Uitgever:Uitgeverij Haystack

Druk:1

Verschijningsdatum:17-11-2020

Hoofdrubriek:Management

Expertrecensies (1)

Echte leiders gezocht - 'De leiding over eigen professionele ontwikkeling'

Sjia Cornelissen | 10 december 2020

Lydia Bos heeft een rijke leidinggevende ervaring in de zorgsector. Ze heeft zich verdiept in de vraag wat ervoor nodig is om te zorgen dat zowel professionals als leidinggevenden de leiding nemen over hun eigen professionele ontwikkeling. Dat ze zelf echte leiders worden en blijven.
Lees verder

Over Lydia Bos

Lydia Bos ontwikkelde zich tot consultant en coach naast een carrière als directeur en bestuurder in verschillende sectoren. Ze is gespecialiseerd in het adviseren van organisaties die op zoek zijn naar een gezonde balans tussen leiderschap en zelforganisatie.

Andere boeken door Lydia Bos

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord
Inleiding
Leeswijzer

Hoofdstuk 1
Leiderschap in een dynamische omgeving

Hoofdstuk 2
Het model voor leiderschap in zelforganisatie

Hoofdstuk 3
De hiërarchische fase

Hoofdstuk 4
Fase besluit tot zelforganisatie

Hoofdstuk 5
Fase start implementatie zelforganisatie

Hoofdstuk 6
De deels zelforganiserende fase

Hoofdstuk 7
De merendeel zelforganiserende fase

Hoofdstuk 8
De geheel zelforganiserende fase

Hoofdstuk 9
Het middenkader

Hoofdstuk 10
Praktijkvoorbeelden

Hoofdstuk 11
Gestructureerde of ongestructureerde zelforganisatie

Hoofdstuk 12
Handvatten per leiderschapsstijl om te slagen in zelforganisatie

Hoofdstuk 13
Mijn persoonlijke ervaringen

Hoofdstuk 14
Echte leiders

Bibliografie
Begrippenlijst