Beyond MBA

Reflectie

Deel 1: de context
1. Hard en zacht

2. Het probleem: de focus op winst leidt tot verlies

3. Wat de feiten zeggen
3.1 Wat er leeft onder medewerkers
3.2 En klanten dan?
3.3 De omgeving
3.4 Investeerders
3.5 Conclusie

4. Hoe managers denken...
4.1 Het MBA-denken
4.2 Oplossingen die het MBA-denken (niet) brengt
4.3 Conclusie

5. Drijvende krachten achter de noodzaak tot verandering
5.1 Het mondiale bewustzijn is toegenomen
5.2 Mensen willen zinvol werk
5.3 Generatie Y
5.4 Demografi sche ontwikkelingen
5.5 De diensteneconomie vraagt om echte mensen
5.6 Radicale transparantie als gevolg van het internet en social media
5.7 Het Nieuwe Werken
5.8 Zorg voor de aarde
5.9 Overbevolking dreigt
5.10 Conclusie

Deel 2: bewustwording
6. Wat is bewustwording?

7. De mens als holistisch wezen

8. Mentale bewustwording
8.1 De logische niveaus als denkkader
8.2 Authenticiteit
8.3 Waarden
8.4 Ego
8.5 Normen en overtuigingen
8.6 Vaardigheden en gedrag: je talenten
8.7 De omgeving en de resultaten die je daarin boekt
8.8 In welke mate ben jij in sync?

9. Emotionele bewustwording
9.1 Emoties nemen je over
9.2 Emoties wijzen de weg
9.3 Emoties omarmen

10. Fysieke bewustwording

11. Spirituele bewustwording
11.1 Waar praten we eigenlijk over?
11.2 Wat is spiritualiteit dan eigenlijk?
11.3 Spiritualiteit in een notendop
11.4 Alles is energie
11.5 Alles is met alles verbonden
11.6 Wat je aandacht geeft groeit
11.7 Zo binnen, zo buiten
11.8 Actie is reactie
11.9 Loslaten doet groeien
12 De relatie tussen bewustwording en de probleemstelling van dit boek
13. Samenvatting over bewustwording

Deel 3: beyond mba
14. Engaged people. Great companies. Better world.

15. Van hoofd naar hart
15.1 Beyond yourself: blijf jezelf ont-wikkelen
15.2 Beyond denken: luisteren naar de ziel
15.3 Beyond profi t: purpose als nieuwe defi nitie van succes
15.4 Beyond SWOT en analyse: van binnen naar buiten
15.5 Beyond verkoop en marketing: doen wat goed is voor klanten (en anderen)

16. Van controle naar vertrouwen
16.1 Beyond werk: purpose leidt tot zingeving
16.2 Beyond performance: waarden bepalen de norm
16.3 Beyond controle en sturing: gras groeit niet harder door eraan te trekken
16.4 Beyond management: bewust leiderschap
16.5 Beyond hiërarchie: zie de hark als een netwerk

17. Van KPI’s naar energie
17.1 Beyond stress en angst: energie is de nieuwe asset
17.2 Beyond functieprofi elen: rondjes worden geen vierkantjes
17.3 Beyond de werk-privébalans: mensen zijn mensen
17.4 Beyond medewerkers: iedereen een leider
17.5 Beyond cijfers en KPI’s: leer spreken in taal I en taal II

18. Beyond MBA: balans tussen purpose en profit

Dankbetuiging
Literatuur