Bas Kodden is leiderschapscoach, managementwetenschapper en een van Nederlands meest gevraagde trainers in leiderschap en verandering. Hij verzorgt nationaal en internationaal lezingen op het gebied van leiderschap en bevlogenheid en is als hoogleraar leiderschap- & managementontwikkeling verbonden aan Nyenrode Business Universiteit.

Meer over Bas Kodden

Hans van der Klis 24 mei 2017 We selecteren nieuwe werknemers op basis van volstrekt de verkeerde veronderstellingen, is de voornaamste conclusie die Bas Kodden heeft getrokken na jarenlang onderzoek. Zaken als ervaring en diploma’s zijn lang niet zo relevant als we denken, schrijft hij in zijn nieuwe boek De kunst van duurzaam presteren. Uit zijn onderzoek blijkt dat zelfeffectiviteit de bepalende factor voor duurzaam presteren betreft. Lees het volledige artikel

Bas Kodden

De kunst van duurzaam presteren

Name: De kunst van duurzaam presteren
Rating: 4.8 (24 reviews)
Author: Bas Kodden

Model voor Werving & Selectie en Professionele Ontwikkeling

Specificaties

Paperback, 208 blz. | Nederlands

Boom | 2e druk, 2018

ISBN13: 9789462762763

Rubricering

Juridisch : Management

Boom 2e druk, 2018 9789462762763

Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen

34,95

In winkelwagen

Samenvatting

Waarom blijft de ene organisatie succesvol, terwijl andere organisaties uiteenvallen en verdwijnen? Waarom weet die ene persoon zijn succes te herhalen, terwijl eigenlijk niemand dat verwachtte?

Vergeet alles wat je dacht te weten over het selecteren en aannemen van de juiste medewerkers. Het zit anders dan je denkt! Het geheim van winnende personen en teams zit hem in de combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken, waar – vreemd genoeg – veel organisaties juist niet op selecteren ...

Bas Kodden deed onderzoek naar prestatie-indicatoren onder leidinggevenden en senior medewerkers van ruim 1100 professionals en 50 CEO’s van Nederlands bekendste bedrijven. Zijn verrassende uitkomsten werpen een nieuw licht op het huidige aanname- en selectiebeleid van veel Nederlandse bedrijven.

En het blijft niet bij theorie: dit boek biedt bovendien een praktisch model voor werving & selectie en professionele ontwikkeling. Inclusief diverse vragenlijsten en checklists voor hr-functionarissen en leidinggevenden die willen bouwen aan duurzaam winnende teams en organisaties.

Trefwoorden

duurzaam presteren werving en selectie prestatiekenmerken talent personeelsmanagement wilskracht intrinsieke motivatie zelfeffectiviteit aanpassingsvermogen intelligentie vitaliteit organisatiefit bevlogenheid prestatiecultuur hrm deliberate practice succesfactoren teams persoonlijke ontwikkeling moneyball vuca leiderschap agile talent psychologie organisatie toppresteerders zeigarnik-effect persoonlijke effectiviteit egodepletie winnaarsmentaliteit

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789462762763

Taal:Nederlands

Bindwijze:paperback

Aantal pagina's:208

Uitgever:Boom

Druk:2

Verschijningsdatum:4-7-2018

Hoofdrubriek:Management

Expertrecensies (2)

De kunst van duurzaam presteren

Sjors van Leeuwen | 4 december 2018

Lees verder

De kunst van duurzaam presteren - Een zinvol boek

José Otte | 20 juli 2017

Bas Kodden spreekt op de achterkant van zijn nieuwe boek De kunst van duurzaam presteren over 'het geheim van winnende personen en teams'. Hij zegt dat dit geheim zit in een combinatie van talent en vier belangrijke prestatiekenmerken. Hij zegt ook dat veel organisaties daar nu net niet op selecteren…
Lees verder

Over Bas Kodden

Bas Kodden is leiderschapscoach, managementwetenschapper en een van Nederlands meest gevraagde trainers in leiderschap en verandering. Hij verzorgt nationaal en internationaal lezingen op het gebied van leiderschap en bevlogenheid en is als hoogleraar leiderschap- & managementontwikkeling verbonden aan Nyenrode Business Universiteit. In internationaal gepubliceerde bestsellers als Word een HELD, De Kunst van Duurzaam Presteren en The Devil Inside legt hij de geheimen bloot van effectief leiderschap en presteren op het hoogste niveau.

Andere boeken door Bas Kodden

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Voorwoord Henk Ouwens
Proloog: Billy Beane

Inleiding

1. Het belang van duurzaam presteren
2. Talent
3. Intelligentie, wilskracht en intrinsieke motivatie
4. Aanpassingsvermogen
5. Zelfeffectiviteit
6. Bevlogenheid
7. Vitaliteit
8. Organisatiefit
9. Prestatiecultuur – All Blacks
10. De kunst van duurzaam presteren: het Zeigarnik-effect

Conclusie en samenvatting
Tools
Bijlagen
Noten
Inspiratiebronnen
Dankwoord
Over de auteur