Solliciteren in het ai-tijdperk
Slimmer zoeken, opvallen en aangenomen worden met kunstmatige intelligentie
Samenvatting
De arbeidsmarkt is ingrijpend veranderd, en de manier waarop je solliciteert moet mee veranderen. Recruiters gebruiken kunstmatige intelligentie om kandidaten te selecteren. Bedrijven zetten slimme algoritmes in om cv's te filteren nog voordat een mens ze leest. Wie niet weet hoe deze technologie werkt, dreigt onzichtbaar te blijven. Maar diezelfde technologie kun jij ook in je voordeel gebruiken. In dit boek leer je hoe je ai inzet bij elke stap van het sollicitatieproces: van het vinden van de juiste vacatures en het schrijven van een overtuigend cv tot het voorbereiden op gesprekken en het opbouwen van een sterk professioneel profiel. Je ontdekt welke tools er beschikbaar zijn, hoe je er effectief mee werkt en waar de valkuilen liggen. Dit boek laat je zien hoe je slimmer solliciteert, eerder opvalt en sneller aangenomen wordt.
Specificaties
Anderen die dit kochten, kochten ook
-
Gytha Heins€ 28,95 -
Roger Fisher€ 18,99
-
Edgar Karssing€ 39,50
-
Priscilla Awad€ 39,90
-
Robbert van Empel€ 24,99
-
Monic Bührs€ 25,99
Net verschenen
Rubrieken
- aanbestedingsrecht
- aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht
- accountancy
- algemeen juridisch
- arbeidsrecht
- bank- en effectenrecht
- bestuursrecht
- bouwrecht
- burgerlijk recht en procesrecht
- europees-internationaal recht
- fiscaal recht
- gezondheidsrecht
- insolventierecht
- intellectuele eigendom en ict-recht
- management
- mens en maatschappij
- milieu- en omgevingsrecht
- notarieel recht
- ondernemingsrecht
- pensioenrecht
- personen- en familierecht
- sociale zekerheidsrecht
- staatsrecht
- strafrecht en criminologie
- vastgoed- en huurrecht
- vreemdelingenrecht