Handboek Surinaams arbeidsrecht

Het Handboek Surinaams arbeidsrecht biedt een systematisch en compleet overzicht van het Surinaamse arbeidsrecht met verwijzingen naar de Surinaamse regelgeving en jurisprudentie, geïllustreerd met praktijkvoorbeelden. De inhoud van het boek is aangepast aan de veranderingen in het arbeidsrecht als gevolg van de invoering van het nieuw BW per 1 mei 2025. Naast de verwijzing naar de parlementaire geschiedenis wordt per deelonderwerp de relevante rechtspraak in kaart gebracht. De inhoud heeft onder meer betrekking op het aangaan van de arbeidsovereenkomst, de (tussentijdse) wijziging van de arbeidsovereenkomst en het einde van de arbeidsovereenkomst.

Aan de orde komen tevens onderwerpen zoals flexibele arbeidsrelaties (oproepovereenkomsten en payroll- overeenkomsten), de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, arbeidsongeschiktheid bij ziekte, zwangerschap en arbeidsongevallen. Bovendien passeren de kennelijk onredelijke opzegging, het ontslag op staande voet en de ontbinding wegens gewichtige redenen de revue. Daarnaast komt het collectieve arbeidsrecht aan de orde (zoals de collectieve arbeidsovereenkomst en de werkstaking).

Ook behandelen de beide auteurs procesrechtelijke vraagstukken, waaronder de comparitie na antwoord en het hoger beroep.

Het Handboek Surinaams arbeidsrecht is het enige complete handboek op het gebied van het Surinaams arbeidsrecht. Het handboek dient als een bron van inspiratie en informatie voor praktijkjuristen in de rechtspleging en ook voor niet-juristen die meer willen weten over het arbeidsrecht, zoals bijvoorbeeld HR-functionarissen of accountants. Het handboek is tevens geschikt voor gebruik door studenten die zich op een verantwoord niveau in het arbeidsrecht willen verdiepen.